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企業責任としての障害者雇用。雇用者、被雇用者双方にメリットのある手法を検討しよう

障害者の法定雇用率1.8%を守られている企業は少ない。昨今の不況で障害者の解雇が相次ぐ中、企業に負担の少ない、雇用者、被雇用者双方にメリットのある手法を検討したいところです。

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HRチャレンジ大賞受賞!障がい者雇用を推進するための組織をつくる

障がい者雇用の質的、組織的な現状把握と課題を見つけるために開発された組織診断ツール

提供株式会社NANAIRO
品名障がい者雇用組織活性度診断(NANAIRO診断)
時期・期間2017年9月〜2018年3月
実績社数50社以上
地域全国
費用120万円(税別)/年間 ※割引制度有

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