上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
自社基準で「活躍の可能性/早期離職の可能性」を見抜ける第5世代の適合検査
「面接時に確認したい項目」等も出てくるため、分かりやすく、面接で使いやすい!
暗黙知だった管理職の“スキル”を診断できます
新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト
経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発!人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する!
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート。
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属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現。
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
外部データとアンケートにより、ぼんやりとした疑問・課題感を具体化させる指標としてご活用いただけます。
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