HRプロとは～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ
掲載日：2023/08/22
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サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 年間23万円 ※数量無制限。受検料は別途 |
| 提供会社： | 株式会社イー・ファルコン |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
新卒採用で内定辞退者を減らしたい
面接前から辞退要因を特定し、個人別に、内定辞退につながりやすい「特徴」と、「辞退要因」 がわかります。
面接官のスキルを高めたい
エントリー時から入社まで、内定者個々に対する適切かつ計画的なフォローが可能となり、内定者が入社を決めるための「惹きつけ力」向上につなげます。
新しい採用ツールを検討したい
約20-30分ほどの適性検査受検で、「想定される内定辞退要因」と「内定者へのフォロー方法」を、即時にレポート化します。
サービス内容
入社意向度を高めるためのフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高める
適性検査『eF-1G』受検後にわかる、内定者個人別の性格タイプや特性をもとに、内定辞退につながりやすい「特徴」と「辞退要因」が、面接前の時点でわかります。
面接時には、ひとりひとりの性格に合わせたフォロー・動機醸成を行ったことで、内定辞退率が低減した事例もあります。
また、人事・面接官においては、内定者が入社を決めるための「惹きつけ力」向上にもつなげます。
「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる
適性検査『eF-1G』を受検後、すぐに内定辞退要因と内定辞退防止方法が記された「フォローアップレポート」を取得することができます。
＜１．人事・面接官向け＞
読むだけでわかるフォローアップレポートで、想定される辞退要因と入社意向度を高めるためのフォローアップ方法を確認し、内定者フォローに今すぐ活用できます。
また、入社までのフォロー計画に活かせるので、エントリー時から入社まで、内定者に対し一貫したフォローができます。
＜２．内定者本人向け＞
人事・面接官向けのレポートだけではなく、内定者本人に返却できるレポートも用意しております。
本人に結果を返却することで、内定者本人の自己分析や自己理解、入社準備の素材としていただき、入社までの不安を軽減する効果が期待できます。
会社情報
| 社名 | 株式会社イー・ファルコン |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲２丁目8番8号 大星八重洲ビル6階 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 資本金 | 95,525千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
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