HRプロとはインターンシップの戦略的運用（【2024年5月号】Monthly HR AGE）
掲載日：2024/05/07
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
2026シーズン向けのオープン・カンパニー／キャリア教育およびインターンシップにおける企業の動向を、データと最新の企業事例を通じてご紹介します。
今月号の特集は、「インターンシップの戦略的運用」。
産学協議会が示した報告書の中で、従来の「インターンシップ」が4類型に区分され、
多くの企業で、今後の戦略見直しやブラッシュアップを測る動きが見られます。
今月号では、2026シーズン向けのオープン・カンパニー／キャリア教育および
インターンシップにおける企業の動向を、データと最新の企業事例を通じてご紹介します。
今後の採用活動を考える皆様の一助となれば幸いです。
《TOPICS》
●特集│「インターンシップ」の戦略的運用
「インターンシップ」の潮流―実施割合・受付方法データより
タイプ別 実施内容・プログラム
各社の事例―Web版 HR AGEより
●企業の動き 最新動向
2025シーズン本選考
2026シーズン夏季インターンシップ
●企業インタビュー
ミスマッチを防ぐカギは「双方向型の対話」と「適性検査活用」
中長期的な人材育成を見据えた全日空商事の採用戦略 …ほか
会社情報
| 社名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階 |
| 代表者 | 齋藤 亮三 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（2024年4月現在） ※契約社員・パート社員等含む |
