HRプロとは農園型障がい者雇用支援サービス『コルディアーレ農園』
掲載日：2026/07/16
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 250社以上 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 総務・管理部門 |
| 費用： | お問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社JSH |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
農園型障がい者雇用支援サービス『コルディアーレ農園』
コルディアーレ農園は、「障がいのある方が住みなれた地域で能力を発揮して働けるように」という想いから、九州地方を主な拠点としてスタートしました。しかし運営を重ねるなかで、課題は地域格差だけでなく、都市部にお住まいの方であっても、これまでの働き方では力を発揮しきれない方が数多くいらっしゃるのです。だからこそ近年は、地方で培ったノウハウを活かして都市部にも農園を広げ、「どのような障がいがあっても、住みなれた地域で働き続けられる社会」の実現を目指しています。
私たちは地方・都市部の双方で就労支援機関や福祉現場との継続的な連携を通じて、就労意欲の高い方々と利用企業様の出会いをつないでいます。
◎全農園に看護師が「常駐」 ― 安心して長く働き続けられる、心身両面のケア体制
コルディアーレ農園の大きな特徴のひとつが、すべての農園に看護師を「常駐」させていることです。
予測できない発作や疾患を伴う障がい特性に対し、巡回型では難しい「突発的な症状への即応」と「毎日の健康管理」を両立。さらに、増加する精神障がいのある方へ向けて、看護師による日常的な「傾聴」を徹底しています。これにより、不調の早期発見と休職・離脱の予防を実現し、働く人と企業の双方に高い安心感を提供しています。
◎障がい者雇用に精通した専門家と一緒に、適正な雇用管理を進められるパートナー体制
コルディアーレ農園には看護師や精神保健福祉士などの有資格者が在籍し、企業単独では難しい日常のケアや関係機関との連携を行います。さらに水耕栽培の業務スキルに加え、健康管理などの就労準備性、コミュニケーションや協調性といったソフトスキル、就業規則の遵守・企業理念の理解までを含めた、合計170項目に及ぶ独自の能力開発チェックシートを整備し、ご活用いただける体制を整えています。
◎働きやすい施設環境と、社会的価値(SDGs / ESG)への貢献
働く障がいのある方々の「働きやすさ」と、雇用される企業の「社会的価値の向上」の両方を実現することを目指して設計されています。また、障がい者雇用を、単なる法令対応ではなく、地方経済・福祉・教育・働きがいといった複数の社会課題に同時に貢献する活動として位置づけることができ、サステナビリティレポートやESG情報開示における取組みの一つとしてご活用いただけます。
事例紹介・導入企業の声
株式会社クイック様
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「コルディアーレ農園」は、農園における障がいをお持ちの方々に対するアフターフォローがしっかりして いますので、障がいのある方々の勤労意欲が高まってきている点や、現地の管理者と本社とのコミュニケーションがしっかりできる点 などが実感できました。
また、株式会社 JSH の在宅医療事業が蓄積している看護ノウハウを活用できる点や就労時間以外においてもきちんと 行政のバックアップ体制がありますので、農園に勤務している当社の管理者に安心して任せておくことができております。
これまでのところトラブルもなく、障がいのある方々にも喜んでもらえているのではないかと思いますので、導入してよかったと考えております。
また、離島地域で雇用を生むことで、地域社会に貢献できるものと考えております
よくある質問
- Q.農園型障がい者雇用支援サービスでも法定雇用率の対象になりますか？
- A.農園で就労いただく方々は、導入企業様の直接雇用による従業員として勤務いただきます。弊社の各種サポート機能を活用しながら導入企業様が主体となって雇用・運営を行うことで、法定雇用率の対象となる仕組みです。
- Q.問い合わせから雇用開始までの期間はどれくらい必要ですか？
- A.約1～2ヵ月程度となります。お急ぎの場合はご相談ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社JSH |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階 |
| 代表者 | 野口 和輝 |
| 資本金 | 12億5,000万円（資本準備金含む) |
| 売上高 | [非公開] |
| 従業員数 | 609名（2026年8月1日現在） |
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