HRプロとは福利厚生・安全衛生の人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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2020年中途採用の鍵は「越境採用力」。異業種・異職種への越境転職がスタンダード化
株式会社リクルートキャリアは、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」における2009～2018年度の転職決定者を分析。2020年1月23日、結果を「転職市場の動向データ」として発表した。
2020/03/05
キャリア採用 福利厚生・安全衛生 -
ワークライフバランスの満足度が2年連続で上昇。エン・ジャパンの調査結果で判明
エン・ジャパン株式会社は、自社が運営する仕事探しサイト「エン派遣」のユーザー3,140名を対象に、「ワークライフバランス」についてのアンケート調査を実施。2020年1月、その結果を発表した。調査期間は...
2020/03/04
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルス対策として、RSUPPORがテレワーク用ツールやWeb会議サービスの無償提供を発表
遠隔ソリューションを専門とするRSUPPORT株式会社は2019年2月、これまで「RSUPPORTソリューション未導入企業」に限定して無償提供していた自社のテレワークソリューションを、導入済みを含むす...
2020/02/28
福利厚生・安全衛生 オフィスサービス システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナウイルス対策で全従業員を対象に在宅勤務を実施、クックパッド
料理レシピの投稿や検索サービスを提供しているクックパッド株式会社は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響から、国内拠点に勤務する全従業員を対象に、在宅勤務（Work from Home）を実施...
2020/02/27
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
2020年は「働き方改革」から「働き方発明」へ。6つの組織が新しい就活と働き方を提案
ロート製薬株式会社やNPO法人ETIC.などを含む計6組織は2020年1月、and Beyondカンパニーの呼びかけを受け、新しい就職活動・働き方を提案する「働き方発明会議」を発足させた。新しい就活と...
2020/02/26
福利厚生・安全衛生 -
「時間外労働削減報奨金」支給で成果を還元。東急建設の働き方改革推進施策
東急建設株式会社は2019年12月、時間外労働を削減した成果を従業員へ還元する「時間外労働削減報奨金」の支給開始を発表した。働き方改革の一環として実施されたもので、支給対象は全従業員の約4割を占めるキ...
2020/02/21
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに
子供の体験型キャリア教育事業とエンプロイーエクスペリエンス（従業員の経験価値）関連事業を展開する株式会社バリューズフュージョンは、「女性特有の健康課題に関する意識調査」を実施した。調査対象は20～40...
2020/02/20
福利厚生・安全衛生 -
労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し
総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィーは、四半期に1回、世界34カ国と地域を対象に労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施している。今回、「ワークライフバランス」...
2020/02/19
福利厚生・安全衛生 -
サイバー攻撃への迅速な対応を目指し、日立グループが「サイバーセキュリティセンター」を開設
株式会社日立製作所と株式会社日立ソリューションズ、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの3社は2019年12月、「日立サイバーセキュリティセンター」の開設を発表。これは同グループにおける高度セキュ...
2020/02/10
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
「人間のモチベーションアップを促すAI」をオムロンとスクウェア・エニックスが共同で研究を開始
制御機器や電子部品など多岐に渡る事業を展開するオムロン株式会社と、エンターテイメント分野のリーディンングカンパニーである株式会社スクウェア・エニックスは、2019年12月、オムロンが開発した卓球ロボッ...
2020/02/05
福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
「働き方改革」へ取り組む企業は約6割。帝国データバンクが企業への意識調査を実施
帝国データバンク（TDB）は2019年12月、「TDB景気動向調査」とあわせて、「働き方改革に関する企業の意識調査」を実施した。調査対象は全国2万3,652社で、2019年12月16日～2020年1月...
2020/02/04
福利厚生・安全衛生 -
「女性活躍推進法に基づく行動計画策定・届け出」が必要な理由
2016年4月1日に「女性活躍推進法」が施行され、3年が経過した。その3年間の取り組みが検証され、2019年5月29日には改正法も成立。現在、従業員数301人以上の大企業では以下の策定・届け出が義務化...
2020/01/30
福利厚生・安全衛生 -
「同一労働同一賃金」は働き方改革の本丸。対応のポイントを最終チェック！
我が国が目指す「同一労働同一賃金」の実現に向けて、「パートタイム・有期雇用労働法」が2020年4月より施行される。施行まで半年を切った今、企業としてはどのような対応を取ればよいのだろうか。施行までに見...
2020/01/28
福利厚生・安全衛生 -
進まぬ「女性の社会での活躍」。ワーク・ライフ両面の課題解決のために企業が取り組むべきこととは
特定非営利活動法人マドレボニータは、女性の就業継続とキャリアアップについての調査結果を、2019年12月「女性の継続就業・キャリアアップに向けた提言」として発表した。本調査は、当事者支援の知見を有する...
2020/01/27
福利厚生・安全衛生 -
従業員の約4割が職場のテクノロジー環境に不満。国際調査で明らかとなった課題点とは
レノボ・ジャパン株式会社は2019年12月、職場のテクノロジー環境における国際調査の結果を発表した。調査は、アメリカ、イギリス、ドイツや、インド、メキシコ、タイなど全15カ国における、社員数1,000...
2020/01/24
福利厚生・安全衛生 -
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東急建設株式会社が「時間外労働削減報奨金」支給を発表。働き方改革推進の効果的施策となるか
東急建設株式会社は2019年12月、従業員へ「時間外労働削減報奨金」を支給すると発表した。働き方改革の一環として行われるこの取り組みにより、「残業を前提としない働き方」を意識づけ、業務効率化の促進をよ...
2020/01/23
福利厚生・安全衛生 -
人手不足とリストラが混在する時代
昨今、世の中は人手不足を原因とする倒産・廃業・事業縮小などが相次ぎ、「人手不足」が当たり前の感覚に陥っているように思える。さらに、国においても外国人労働者の受けいれ拡大を狙って入管法の改正が行われ、2...
2020/01/23
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
日本人は神経質か。「性格ナビ」が英国の研究結果と比較した調査データを発表
株式会社プロセスジャパンは、インターネット上で行う自己分析ツール「性格ナビ」によるアンケートを元にした、日本人の性格に関する調査の結果を発表した。調査期間は2019年9～11月で、7,228名が回答（...
2020/01/21
福利厚生・安全衛生 -
『I message』（アイ・メッセージ）で自分の感情と上手につきあい、上手に伝える
仕事に感情を持ち込んではいけない── これを聞いて「もっともだ」と思う人は多いだろう。「仕事に感情を持ち込まない」というのは、「仕事中にマイナスの感情にとらわれて、泣いたり怒ったりすべきではない」と...
2020/01/15
福利厚生・安全衛生 -
「パワハラ」、「人間関係」に悩む20代～30代の若手世代が増加傾向。メンタルの不調や病気など心身の悩みも増える
一般社団法人日本産業カウンセラー協会は2019年10月、全国19ヵ所で開設した「働く人の電話相談室」への相談内容の集計結果を発表した。この電話相談窓口は、世界自殺予防デーにあわせて2019年9月10日...
2020/01/08
福利厚生・安全衛生
