【来春に向けた定着支援】
入社前の辞退・早期離職を防ぐ
ソリューションまとめ

「内定式後の辞退防止」から「入社後の早期離職防止」まで
一気通貫で解決

10月1日の内定式を終えた後も、春の入社直前まで内定辞退は一定数発生し続けます。秋冬の辞退を防ぐためにも内定式以降のフォローは不可欠ですが、その内容は「入社後のミスマッチや早期離職を防ぐ手立て」としても非常に重要です。

本ページでは、内定辞退防止だけでなく、入社後の早期離職防止、定着・エンゲージメント向上までを一括解決する厳選ソリューションをご紹介。
「適性検査による見極め・分析」や「辞退防止プログラム」のほか、「日経電子版を活用した納得形成・早期戦力化」まで、今必要な資料をまとめてダウンロードいただけます。 「内定式後の辞退を防ぎたい」「入社後の早期離職を防ぎ、定着化を推進したい」という方は、ぜひ下記よりご活用ください。

※掲載資料については、予告なく変更となる場合がございます。