横断的・戦略的な人事配置や人材開発を実現し、全体最適を実現するソリューション タレントマネジメント

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【評価作業の工数を90%も削減できた!】カオナビ評価事例集

事例紹介
ジャンル:
タレントマネジメントシステム
容量:
4.5MB

提供:株式会社カオナビ

【導入事例】さわやか信用金庫 様 (2014.07)

事例紹介
ジャンル:
タレントマネジメントシステム
容量:
556KB

提供:カシオヒューマンシステムズ株式会社

【HR-Platform】クラウドを活用した目標管理・能力評価による人事評価プロセス

サービス資料
ジャンル:
目標管理システム
容量:
1.3MB

提供:フォスターリンク株式会社

タレントマネジメントタレントマネジメントのセミナー情報

  • 8/28(水)
    東京都
    株式会社ペイロール

    <セミナー背景> 給与計算業務のアウトソーシングについての新サービス、 管理業務のスリム化をはかり、業務を効率化できる重要なポイントを一つ一つ丁寧にレクチャー 少人数でディスカッションを交えながら、懸念点・疑問点を解消しつつ、人事部がコア業務に特化できる体制づくりを提供します。 導入前に改めてご確認いただく機会としてもご利用ください。 <以下に該当する方にはおすすめ> ◆入退異動が多く発生しその・・・・

  • 8/28(水)
    東京都
    株式会社ペイロール

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  • 9/12(木)
    東京都
    株式会社ペイロール

    <セミナー背景> 給与計算業務のアウトソーシングについての新サービス、 管理業務のスリム化をはかり、業務を効率化できる重要なポイントを一つ一つ丁寧にレクチャー 少人数でディスカッションを交えながら、懸念点・疑問点を解消しつつ、人事部がコア業務に特化できる体制づくりを提供します。 導入前に改めてご確認いただく機会としてもご利用ください。 <以下に該当する方にはおすすめ> ◆入退異動が多く発生しその・・・・

  • 9/12(木)
    東京都
    株式会社ペイロール

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  • 9/13(金)
    東京都
    株式会社カオナビ

    多くの企業で、社員が期初に目標を設定する人事評価制度「MBO」を導入していると思います。 しかし設定した目標を行動計画にまで落とし込み、進捗管理ができていない場合、あいまいで納得度の低い評価に陥りやすく、さらにはそもそも設定した目標自体に誤りや落とし穴があった場合、期末の評価は意味を成さなくなります。 本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント・ヒュ・・・・