在籍型出向サービス「Vターンシップ®」

掲載日:2023/09/29 ※最終更新日:2023/10/18

    在籍型出向サービス「Vターンシップ®」

    企業と人を強くする在籍型出向      「Vターンシップ®」

    送出企業と受入企業それぞれのご希望条件にあった企業同士を、ボルテックスが今まで培ってきた企業間ネットワークを通じてマッチングいたします。

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    サービス基本情報

    実績社数:非公開
    対象主要業界:すべて
    対象地域:全国
    対象企業規模:51〜100名
    101〜300名
    301〜500名
    501〜1000名
    1001〜5000名
    5001名以上
    費用:出向条件による
    提供会社:株式会社ボルテックス

    解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

    人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

    自社の変革を進めるための人材育成手法として活用できます。社員の飛躍的な成長を促す手法としてだけでなく、リスキリング手法としても活用可能です。

    次世代経営者を育成したい

    他社での就業をとおして、自社ではできない他社のさまざまな課題解決に取り組むことが可能です。そうしたノウハウを自社の課題解決に活用できます。

    社員・組織のイノベーション力を高めたい

    出向人材を通じた人材交流により、イノベーションや送出企業と受入企業のさまざまな連携が進展する可能性があります。

    サービス内容

    社員と組織の飛躍的な成長を促す!
    在籍型出向サービス「Vターンシップ®」

    【サービス概要】
    出向送出企業と出向受入企業それぞれのご希望条件にあった相手先企業を、ボルテックスが今まで培ってきた企業間ネットワークを通じ、ご提案しマッチングいたします。

    【メリット】
    ・在籍型出向にチャレンジする社員の成長に繋がります。
    ・社員に新しいスキルやノウハウを習得させることができます。
    ・出向人材を通して企業間の交流が深まり、企業同士の連携や提携の可能性が高まります。
    ・他社サービスにはない、社内手続き、社内規程整備などに関する情報提供やサポートが可能です。

    【使い方】
    ・リーダー、管理職を対象とした教育研修
    ・後継者の育成
    ・リスキリング
    ・新サービスや新事業など、自社にないノウハウの習得
    ・企業間連携や業務提携
    ・ミスマッチのリスクを抑えた人材活用

    在籍型出向サービス「Vターンシップ®」

    事例紹介・導入企業の声

    受入企業の事例

    • BPM株式会社さま

      ★受入れ企業からのご評価
      成熟した人材の採用を積極的に行ってきていなかったが、経験豊富な出向人材の受入れができてよかった。
      出向人材のノウハウや人脈を活用することで、新しいサービスを始めるうえでの知見を得ることができた。
      手を付けていなかった領域へ、サービスを一歩進めるという意味でビジネスチャンスが広がったと思っている。
      イノベーションを起こすうえで有用な取り組みと感じている。
    • H.I.F株式会社さま

      ★受入企業からのご評価
      出向人材のスキル・ノウハウだけではなく、出向元企業のネットワークも活用することができた。
      スタートアップ企業には大手企業が持っているネットワークやリソースが少ない。
      スタートアップ企業はぜひ活用すべき!

    よくある質問

    Q.サービス利用から出向の開始までどのくらいの期間を要しますか?
    A.ケースごとに異なりますが、送り出し又は受け入れのご要望をいただいてから、最短で1カ月~2カ月程度かかります。
    Q.出向期間はどのように決定されますか?
    A.両企業間で目的に応じて決めていただきます。
    他社での就業を通して「気づき」を促すための短期間のものから、スキル・ノウハウの習得を目指す長期間のものまでさまざまです。
    多いのは半年~1年程度です。

    会社情報

    社名 株式会社ボルテックス
    住所 〒102-0071 
    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
    代表者 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦
    資本金 140,848,000円(2023年3月31日現在)
    売上高 754億26百万円(2023年3月期)
    従業員数 601名 ※2023年3月31日現在
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