HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録

世界で勝つための組織作り

HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019 講演録
公開日：2019/10/21

ジャンル：

人材育成・研修全般人事・労務全般・その他

キーワード：

組織強化・チームビルディング

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性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

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ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

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人事のアクションで、組織を変えていく～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

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HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019 講演録

2019/9/18-9/20開催

組織強化・チームビルディング

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柔道は金メダル、あるいはメダルを取るのが当たり前の感覚が皆さんの中にあるかもしれません。しかし、厳しい戦いの連続で、メダル獲得は決して当たり前ではなくなっています。先日、東京で世界選手権が行われました。150～160の国と地域が参加したわけですが、日本との実力差がなくなってきたと強く感じました。我々の時代であれば、一回戦、二回戦はぼちぼち戦い、準決勝くらいから勝負といわれたものです。しかし、今は一回戦から食うか食われるかの戦いになっています。これはIJF（国際柔道連盟）が進めたシステムの変更──ランキングシステムの導入や、各地で世界大会を開催したり、一つ一つの大会に賞金制を導入したり、国際的な合宿を行ったり──の影響が大きいと思います。そんな中、選手、スタッフやコーチ、監督である私がどのような心構えでやっていかなくてはならいかというと、これはオリンピックだけではなく、仕事においても必要な要素だと思いますが、どれだけ覚悟を決められるか、どれだけ腹を括れるかです。人から言われてやるのではなく、自分自身で腹を括る、自分自身で覚悟を決めることが重要です。これがつらい道のりを乗り越えていくポイントです。私はロンドン・オリンピックの後、監督に就任させていただきました。ロンドン・オリンピックは、選手、監督、コーチが死に物狂いで頑張ったのですが、金メダルゼロという結果に終わりました。その後の監督の打診でしたし、34歳という若さでもありましたので、歴史ある柔道界をサポートできるのだろうかという不安を感じました。しかしながら、私が大事にしている言葉に「熱意・創意・誠意」がありまして、リオでは必ず成功させてやるという熱意が不安を上回ったため、引き受けさせてもらうことになりました。「あんな若造に日本柔道界を託せるのか」など、色々なことを言われました。「もしリオで失敗したら、もう日本柔道は立て直せない、取り返しがつかない」という声も耳に入ってきました。しかし、人生は良いことばかりではありません。むしろ良いことや成功はごく一部で、失敗や挫折、屈辱の方が多いものです。失敗や挫折、屈辱があればこそ成長できる。そう腹を括って監督を引き受けさせていただきました。さて、ここからは監督として心掛けていることについて、お話ししたいと思います。一つは選手の自己形成です。そのため選手達には仕事観、人生観を考えさせるということをしています。我々は日本代表として戦っています。そこで「日本代表とは何だろう」「我々はどういう使命をもって戦わなくてはならないのだろう」といったことを考えさせています。選手たちは柔道が好きで、世界チャンピオンになりたい、オリンピックで優勝したいという思いで努力を重ねてきました。その過程で様々なチャレンジをしてきたことに誇りを持ってもらいたいと思うからです。もう一つの大事なことは、「代表」と付いた以上、自分だけのことではないということを自覚させることです。つまり責任です。誇りと責任をしっかりと自覚することが自己形成の上では非常に大切なことだと思います。誇りと責任を持つことは、自主・自律の精神を持つ選手の育成につながります。世界で戦っていくために、この要素は不可欠です。外発的なものでしか動けない者には限界があります。いかに自分自身で考え、動き、戦える選手を育成していくかが私にとって大きなテーマになっています。選手との対話を心掛け、たとえば練習メニューにしても、彼らがやりたいことを尊重した上で作っています。自主・自律の精神を養うためには、自分自身を知ることも重要です。自分自身を知らなくては何をすればいいかわかりません。そこで選手たちには自分はどういう人間なのか、自分の強さ・弱さ、これから世界で戦っていく上で取り組まなくてはならないことは何かなどを考え抜いて、次に進めと言っています。私は彼らが持っている長所を引き延ばす環境作りをどんどん進めたいと思っています。長所を伸ばすためには、型にはめるのではなく、色々なことに挑戦させることが必要ではないかと思います。もちろん、柔道のスペシャリストでなければ世界では戦えません。しかし、それだけで彼らの能力が伸ばせるかというと、そうではありません。違う環境でチャレンジや、知識を増やすことが必要だと思うのです。時には違うスポーツの方、企業で活躍されている方に来ていただき、講話をしていただくということもしています。そして、監督として心掛けていることの二つ目としては選手達の人間力向上です。オリンピックを目指すに当たっては、多くの人たちを巻き込み、力に変えて戦っていくことが重要なポイントになります。そのために必要なのが人間力です。人間力というと分かりにくいかも知れませんが、例えば何かしてもらったときに「ありがとう」の一言も言えない人間を誰が応援してくれるでしょうか。感謝の気持ちを大切にする、そういうことが人間力の向上につながります。

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