【アーカイブ配信】労務トラブルを防ぐ！社労士が解説 就業規則の「見落としがちな」５つの注意点

ー本セミナーは2024年8月2日開催セミナーのアーカイブ配信となりますー

就業規則は、企業と従業員の双方にとって非常に重要です。
就業規則の不備によるトラブルが、法的な問題にまで発展するケースもあります。
にもかかわらず、テンプレートをそのまま使用したり、一度作成した就業規則を見直さない企業が多く見受けられます。

本セミナーでは労務トラブルを未然に防ぎ、実務に即した就業規則を整えるための見落としがちなポイントを詳しく解説します。
登壇者はAuthense社会保険労務士法人の代表であり、社会保険労務士の桐生由紀です。
企業の人事としての豊富な経験と、社会保険労務士としての知見を活かし、就業規則に関する誤解やトラブルの種についてわかりやすく説明します。

労務管理の強化に役立つ実践的な知識を得たい経営者や人事労務担当者の方、ぜひご参加ください。


▼このような方におすすめ▼
・就業規則や労務関連規定の整備が必要と感じている
・一度作成してから就業規則を見直しておらず、不安を感じている
・勤怠や人事評価、給与計算のシステム導入がうまくいかない
・社労士に相談したいが、どのようなタイミングで相談していいかわからない
※恐れ入りますが、同業他社の方はご参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

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  桐生 由紀　（東京都社会保険労務士会所属）氏

  Authense 社会保険労務士法人 代表社会保険労務士　弁護士法人Authense 法律事務所　Managing Director

  成蹊大学文学部英米文学科卒
  Authense 社会保険労務士法人 代表社会保険労務士
  弁護士法人Authense 法律事務所　Managing Director
  
  創業間もないベンチャー企業だったAuthense法律事務所と弁護士ドットコム株式会社の管理部門の構築を牽引。
  その後Authense社会保険労務士法人を設立し、代表に就任。
  企業の人事としての長年の経験と社会保険労務士としての知見、双方の視点からの提案力を強みとする。
  3児の親として子育てしながらのマネジメント職、資格取得など自身の経験を活かした業務効率化のアドバイスにも定評がある。