IT未経験者に最適な オンボーディング方法とは？

セミナーのキーワードは「オンボーディング」
＝組織やサービスに新たに加入した人に手ほどきや支援を行い、定着を促進したり慣れてもらう活動

IT未経験者を戦力化するポイントについてお話し致します。

• 

  峯島　達也（ミネシマ　タツヤ）氏

  TRUNK株式会社　執行役員

  1年目通年で同期1位、2年目通年で全国1位（営業約120名中）をとり、社長賞受賞。
  その後、株式会社ビズリーチ（当時約300名弱）に入社し、
  プレイヤーとして半期全社のMVPをはじめ、歴代の営業レコードを塗り替え、
  多数の表彰。入社1年後には最年少の営業マネージャーとビズリーチ・ウーマンの編集長を
  兼務。チームとしても表彰を多数受賞し、新規事業のHRMOSの立ち上げを実施。
  （退職時は約1100名程の組織規模）
  2017年に創業期より関わっていたTRUNK株式会社にジョインし、
  執行役員として主にビジネスサイトを担当。