ツイート 無料 目標管理は機能していますか？生産性を高める’’上司力’’の新常識 来期に向けて目標設定・管理をしなくてはいけない方は必見です！！ ジャンル： ［階層別研修］管理職研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 自律型人材 管理職 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社エナジード このセミナーの主な対象者 🔸人事 🔸管理職・マネージャー 🔸経営者 🔸リーダー 対象職種： 人事・労務 総務・管理部門 営業・販売・サービス 対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 管理職の能力を高めたい 社員の積極性・自発性を向上させたい 社員のモチベーションを向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ こんな方におすすめ！ ✅ 目標管理の形骸化を感じている人事・管理職の方 ✅ 部下のモチベーションを高めたいマネージャーの方 ✅ 組織の生産性を向上させるヒントを得たい方 参加枠に限りがございますので、お早めにご予約ください！ 目標管理、こんな課題を感じていませんか？ 多くの企業が導入している目標管理制度。しかし、実際の現場ではこんな悩みがよく聞かれます。 ◾️ 上司の声💬 ・目標を設定しているけど、部下の成長につながっているのか自信が持てない… ・部下との目標面談が形だけになり、やる気を引き出せていない気がする。 ◾️メンバーの声💬 ・目標設定をしても、普段の業務に追われて後回しになってしまう。 ・上司の意見を押し付けられる場になっていて、目標が自分ごとにならない… ◾️経営の声💬 ・全社の目標と現場の目標がズレていて、一貫性が見えない。 ・定量的な目標は追えても、組織の成長につながる目標設定が機能していない。 では、どうすれば 「事業成果と部下の成長を同時に達成する」ことができるのか？ 本セミナーでは、そのヒントをお伝えします！！ 目標管理が機能する「上司力」とは 目標管理が 「組織の生産性を高める仕組み」 になるには、 「上司の目標設定力」 が不可欠です。 従来の「指示型マネジメント」から、「支援型マネジメント」へ 部下が自ら成長を実感し、行動を変えるような目標設定をするために、上司が身につけるべきスキルとは？ 本セミナーでは、 🎯 目標管理が機能しない本当の理由 🎯 部下の成長を促す「目標設定」の考え方 🎯 生産性を向上させる「支援型マネジメント」の実践法 を、具体的な例を踏まえてお伝えします！ プログラム ① 2月18日(火) 【LIVE】／13:00-14:20 ※LIVE回のみ、終盤20分間に質疑応答タイムを設けております 2月21日(金)／16:00-17:00 【アーカイブ】 ① 2月18日(火) 同内容 2月27日(木)／16:00-17:00 【アーカイブ】 ① 2月18日(火) 同内容 3月5日(水)／13:00-14:00 【アーカイブ】 ① 2月18日(火) 同内容 登壇講師 加藤 俊介氏 株式会社エナジード 執行役員 / 事業推進本部長 ◼経歴 大手流通小売会社に新卒入社。 商品企画開発・仕入れ・海外貿易・新規事業のコンサルティング営業と複数キャリアを積んだ後、同社人事部にて採用から育成を一貫して統括。階層別育成体系の構築、組織開発に従事。 人の可能性を最大化すべくエナジードにジョイン後、企業向けの人材育成、組織開発の支援に従事。 このセミナーに関連する資料ダウンロード キャリア自律が組織にもたらす3つの効果とその支援方法 ジャンル：人材育成・研修その他 種別：講演資料・レジュメ 新入社員がスムーズに定着する研修・オンボーディングの理論と実践とは？ ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 指示待ちメンバーが、動き出す。ENAGEED for Biz ジャンル：新入社員研修 会社情報 社名 株式会社エナジード 住所 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 代表者 氏家光謙 資本金 4億5000万円（準備金含む） 売上高 非公開 従業員数 50 検討フォルダに入れる 組織開発 自律型人材 管理職 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 階層別研修 リーダー・主任・マネージャー研修 人材育成・研修 階層別研修 経営幹部候補研修 人材育成・研修 テーマ別研修 人事考課・目標管理研修 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 株式会社エナジードの資料ダウンロード 中高生のプレゼン大会、ご覧になりませんか。彼ら彼女らの問題解決に向き合う姿勢に、驚くはずです。 ジャンル：リーダー・主任・マネージャー研修 種別：事例紹介 【講演録】正解のない時代に感情の動く「問い」を立て、本質的な組織課題をチームで解決していく ジャンル：人材育成・研修その他 種別：講演資料・レジュメ キャリア自律が組織にもたらす3つの効果とその支援方法 ジャンル：人材育成・研修その他 種別：講演資料・レジュメ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社エナジードのサービス 指示待ちメンバーが、動き出す。ENAGEED for Biz ジャンル：新入社員研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「階層別研修」関連セミナー 【全4回】＜動画で学ぶ＞戦略を実行できる組織、実行できない組織 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/04/13(水) 10:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 ジャンル：階層別研修 【YouTube配信】コーチングの基本と実践～自己変革できるリーダーが組織を変える～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/10(火) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：階層別研修 【デール・カーネギー・トレーニング開始記念】リーダーに不可欠な「人を動かす」力の高め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：階層別研修 「階層別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは
