株式会社エナジード

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株式会社エナジード

これからの時代に求められる                    「自ら考え動き出す自律型人材」と「変化に強い能動的組織」を      実現する会社です

生成AIの台頭やDXの加速により、ビジネス環境はかつてないスピードで変化し続けています。あらゆる市場で既存の勝ちパターンが通用しなくなり、正解のない時代に突入したと言われています。

この時代で価値を発揮するために「スピード・自律・挑戦・多様性」といったキーワードが声高に叫ばれる一方、急な変化対応は難しく、必要だと分かっていても実現できていないギャップが生まれています。

私たちエナジードは、このギャップを乗り越えるカギは「自分で考える力」にあると考えています。正解のない問いに対し、自ら情報を集め、仮説を立て、動き出す力。それこそが、これからの個人にも組織にも求められる本質だと私たちは考えます。

「自ら考え、動き出す個人」と「自律的な個人を活かす組織」の両方を育むため、4つのテーマで「やってみたらできた」という能動性を最大化させる実践型プログラムについて、ぜひご相談ください。

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社エナジード
住所 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階
代表者 氏家光謙
資本金 4億5000万円(準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 50
事業概要 教育コンテンツの開発・販売
企業研修コンテンツの開発・販売
その他各種学習支援サービス
問合せ先 03-6453-9024
URL https://www.enageed.jp/training_program

特色

個の変化が起こると、組織の変化が始まり、会社の成果が変わる

組織に存在する、4つのスタンス組織に存在する、4つのスタンス
個の変化を起こすためのENAGEED研修の特徴(3つのデザイン)

1. 思考のデザイン
受講後もメンバー間で使いやすい共通言語と、答えではなく「問い」を多く設定

2. ビジュアルデザイン
受講後も再考しやすいインパクトのある洗練された教材デザイン

3. 場のデザイン
グループワークを重視し、コミュニケーションを取りながらアウトプットを繰り返すことで、
ただの学びではなく現場の視点で進めることが出来ます。


■ソリューションメニュー

1~3年目       : マインドセット
中堅         : リテンション
次世代リーダー    : 次世代育成
ミドルマネージャー  : 組織活性ダイバーシティ
上級管理職(部長)  : 非連続成長へのチャレンジ