株式会社エナジード

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株式会社エナジード

これからの時代に求められる                    「自ら考え動き出す自律型人材」と「変化に強い能動的組織」を      実現する会社です

2000年代以降、世界経済が急速にグローバル化が進み、さらに近年ではCOVICも相まり、ビジネス界は急激な変化を遂げています。
あらゆる市場で既存ビジネスモデルの崩壊・再構築が始まりその変化はVUCA時代の到来と言われています。

VUCA時代で価値を発揮するために「スピード・自律・挑戦・多様性」といったキーワードが声高に叫ばれています。
しかし、急に変化対応することは難しく、現実には必要だと求められながら実現できていないギャップが生まれています。

ギャップを乗り越え、実現するためには、「自ら考え、動き出す個人」と「自律的な個人を活かす組織」の両方が必要だと私たちは考えています。

4つのテーマで 「自ら考え、実行する」能動性を最大化させる実践型プログラムについて是非ご相談ください。

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社エナジード
住所 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階
代表者 氏家光謙
資本金 4億5000万円(準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 35
事業概要 教育コンテンツの開発・販売
企業研修コンテンツの開発・販売
その他各種学習支援サービス
問合せ先 03-6453-9024
URL http://enageed.jp

特色

個の変化が起こると、組織の変化が始まり、会社の成果が変わる

組織に存在する、4つのスタンス組織に存在する、4つのスタンス
個の変化を起こすためのENAGEED研修の特徴(3つのデザイン)

1. 思考のデザイン
受講後もメンバー間で使いやすい共通言語と、答えではなく「問い」を多く設定

2. ビジュアルデザイン
受講後も再考しやすいインパクトのある洗練された教材デザイン

3. 場のデザイン
グループワークを重視し、コミュニケーションを取りながらアウトプットを繰り返すことで、
ただの学びではなく現場の視点で進めることが出来ます。


■ソリューションメニュー

1~3年目       : マインドセット
中堅         : リテンション
次世代リーダー    : 次世代育成
ミドルマネージャー  : 組織活性ダイバーシティ
上級管理職(部長)  : 非連続成長へのチャレンジ