先進的な取り組みを進める、セプテーニグループが定義する「人材育成方程式」とは？

新卒/中途社員の受け入れが本格化するシーズンに向け、人材育成方針の見直し・改善を検討する企業が増えています。
また、中長期的な視点でも人的資本経営の推進が求められたり、昨今の社会背景の変化に伴う働き方の多様化へ適応する組織づくりが求められる現状において、人材の価値を最大限に引き出すための取り組みにも注目が集まっています。

しかしながら、従来の育成方針からの転換や人材の価値を最大化させる取り組みの必要性は分かっているものの、現状維持に留まっているとお悩みの方も数多くいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、独自で定めた「人材育成方程式」*に基づき、人材の価値を最大限に引き出すための先進的な取り組みを進める、セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所の平岩氏をお招きし、人材育成方針とHRテクノロジーを活用した人事戦略（人材の採用・配属・適応/オンボーディング・育成など）について、お話を伺います。

今後の人事戦略策定や日々の業務に、少しでもお役立ちになる内容となれば幸いです。

*人材育成方程式
https://www.septeni-holdings.co.jp/recruitment/hr_development/concept/

＜注意事項＞
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
・お申し込み時に提供いただきました情報は、主催企業（株式会社SmartHR / 株式会社人的資産研究所）各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
　個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
　・株式会社SmartHR / https://smarthr.co.jp/privacy/
　・株式会社人的資産研究所 / https://www.hc-lab.tech/

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  平岩 力氏

  セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 執行役員CMO

  2007年にセプテーニ・ホールディングスへ新卒入社。 人事採用担当、広告営業の経験を経て、2015年に事業会社Septeni Japan社のHRBPを立ち上げる。 同時に子会社であるFLINTERS社の取締役を兼務し、採用・人事制度周りを管掌。 2022年1月より株式会社人的資産研究所へ転籍。共著に『トップ企業の人材育成力』。

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  薮田 孝仁氏

  株式会社SmartHR 執行役員・VP of Human Resource（人事責任者）

  2006年より株式会社ECナビ（株式会社VOYAGE GROUP）にてWebディレクターとして従事。2008年に株式会社ライブドアに入社し、2011年より人事を担当。2013年LINE株式会社に商号変更を経て、2013年4月より採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに従事。2018年12月、SmartHRに入社し、2019年1月より現職。採用、人材育成、評価制度、組織改善の分野を担当。