ATD2025現地報告「AIと人材開発・組織変革の未来」グローバルトレンドセミナー

ー セミナー概要

2025年5月下旬にワシントンD.C.で開催された、世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD25 International Conference & EXPO」。
本セミナーでは、Every代表・松澤が現地参加を通じて得た最新の知見・潮流・実践事例を、日本の人事・HR業界の皆様へ向けて分かりやすく解説します。

特に今回のカンファレンスでは、AI（生成AI・エージェントAI）や未来スキル、心理的安全性、人的資本経営の高度化などが大きな注目を集めており、日本企業が次に取るべき打ち手のヒントが公演される予定です。「AIを活用した人材開発」「組織の変革を促進するテクノロジーの可能性」「グローバルで共有されつつあるHRの原則」など、実践的なインサイトとともに共有いたします。

また、特別ゲストとしてペンシルべニア大学教育大学院でPenn Chief Learning Officerプログラム修士課程を修了中の中村浩一郎（Kane Nakamura）様をお招きし、アメリカ内でのLearning ＆Developmentの潮流についてもお話しいただきます。

是非この機会に、未来志向の人事戦略について理解を深め、キャリア開発・組織変革にご活用ください。

ー アジェンダ
ATD25の概要と現地トレンドの全体像
 – 世界の人材育成プロフェッショナルが注目した潮流

AI×組織開発・心理的安全性の進化
 – エドモンドソン教授の講演に学ぶ「適切な間違え方」

AI×人材育成の最新動向
 – セス・ゴーディン氏の講演から読み解く「創造性とAI」
 – AIが変える学習デザインとリーダーシップ開発

【Kane Nakamura氏登壇】グローバル新潮流「Chief Learning Officer」とは
 – Penn Chief Learning Officerプログラムでの学び

【Every松澤＆Kane Nakamura氏】パネルディスカッション＆質疑応答
 – ATD2025に参加して
 – 組織開発・人材開発の未来


ー 世界最大級の人材育成カンファレンスATD25 International Conference & EXPO
ATD-ICE（Association for Talent Development – International Conference & Exposition） は、世界最大級の人材育成に関するカンファレンスおよび展示会で、ATD（Association for Talent Development：人材開発協会） が主催するイベントです。毎年、世界中から人材開発、学習、組織開発の専門家が集まり、最新の知見、トレンド、スキル、ツールを共有し学び合う場として広く知られています。
2025年のイベント「ATD25」は、 5月18日(日)〜21日(水) に ワシントンD.C. で開催されました。

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  松澤 勝充/ Masamitsu Matsuzawa氏

  株式会社Every 代表取締役社長

  神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。リクルーターとして総合商社への出向などの経験を経て、2016年より、最年少執行役員として営業・マーケティング・採用の3部門を管轄し、5年間で約300％の売上拡大、6倍の組織規模成長を経験する。2018年8月渡米留学、UC BerkeleyでHRを学ぶ機会に恵まれる。帰国後2020年4月1日に株式会社Everyを設立し、6月1日から事業を開始。
  保有資格：
  ・SHRM-SCP（SHRM）
  ・Certified Professional in Talent Development（ATD）
  ・Senior Professional in Human Resources (HRCI)
  ・Global Professional in Human Resources (HRCI)
  ・DiSC認定トレーナー
  ・The Science of Happiness（UC Berkeley）
  ・HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
  ・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
  ・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他

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  中村 浩一郎/ Kane Nakamura氏

  Chief Learning Officer / Pasona N A, Inc.

  ノースカロライナ州立キーナン・フラグラービジネススクール（UNC）卒業後、ソフトバンクホールディングス入社。財務部にて投資企画・グループ企業の経営支援に従事。その後、ソフトバンクの上海及び、シリコンバレー拠点で事業開発に携わる。
  2021年夏、Udemyに参画、日本マーケットのパートナーであるベネッセコーポレーションのUdemyチームと共にB2B市場を開拓。同年夏、スタンフォード大学経営大学院オンラインエグゼクティブプログラム (LEAD) 修了。2024年秋、ペンシルべニア大学教育大学院に進学(現在Penn Chief Learning Officerプログラム修士課程を修了中)。
  
  ※University of Pennsylvania, EdD, CLO Program (in progress)
  
  2025年2月、Pasona N A, Inc.に参画、同社の初代Chief Learning Officerに就任。
  研究者・実務家の両面から「学び続ける個人」「学び続ける組織」の探求を続けている。