データ×人材開発　～アセスメントデータを活用した能力開発～

掲載日：2025/02/25　※最終更新日：2025/03/14

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アセスメントとは、第三者視点で個人の能力や適性を総合的に評価するための試験です。一般的な面接や人事考課と比較して、より客観的かつ総合的な評価が行われます。そのため対象者の見極めにおいて非常に有益な手段の一つとなっています。参加者にとっても、現在の立ち位置がわかり、納得性の高いツールです。

個人の成長が、組織の成長に大きく影響します。
ただ、何が強みで何を改善すればいいのか、分からないままだと、効率的な人材育成が行えません。
そこで、アセスメントを経て得られたデータを活用した人材育成について、
ポイントや実例を交えて紹介しています。

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