人事制度

【無料WEBセミナー】役割主義人事制度構築の着眼点 〜人事制度再構築のポイントをコンパクトに解説〜

過去の開催では、「これほど細かく説明してくれるセミナーは今まであまりなかった!」 とご好評いただきました。 成果偏重に陥らず、人材力を効果的に活用できていますか。本セミナーでは 人事制度の見直し、運用のポイントを解説します。「旧来の年功序列型人事制度に限界を感じる」「人材育成につながる制度を構築したい」など人事制度の改善、再構築を考えている方におすすめです。


【無料WEBセミナー】役割主義人事制度構築の着眼点 〜人事制度再構築のポイントをコンパクトに解説〜 【一般社団法人中部産業連盟 東京事業部】
費用 無料
会場 WEBセミナー(オンライン)

その他・海外WEBセミナー(オンライン)

ジャンル 人事制度
提供 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

賃金・賞与制度を見直したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

人材力をより効果的に活用するための
人事制度の見直し、運用ポイントを解説します!

「役割に応じた処遇制度の設計を考えたい」
「人材育成につながる制度を構築したい」…など

人事制度の効果的な運用法、構築について悩んでいませんか。

コロナ禍で働き方に対する固定概念が崩れつつある今、人事制度を思い切って変えるチャンスであると
制度を見直す企業様が増えてきています。

過去の開催では、
「これほど細かく説明してもらえるセミナーは、今まであまりなかった。」
などとご好評をいただいております。

この機会に人事制度と運用の改善、見直しを行なっていきましょう。

下記のように考えている方にお勧めです。

・人事制度の改善、見直しをしていきたい。
・従来の年功序列型の人事制度に、限界を感じている。
・人材育成につながる制度を構築していきたい。
・役割に応じた処遇制度の設計を考えたい。

※同業(HRビジネス)および、個人の御参加、資料請求は御遠慮ください。
 また、弊連盟が同業・個人と判断した場合、御断りさせて頂く場合がございます。
 ご参加可能人数は、1社につきまして最大3名様までとさせていただきます。

プログラム

3月9日(火)
15:00-16:30

プログラム

@役割主義による等級制度の考え方
 ・なぜ役割主義か?
 ・役割主義等級制度の構築

A役割に応じた処遇制度の在り方
 ・賃金体系変革の方法
 ・管理職 役割グレード制とは

B社員の納得と能力向上に資する評価制度
 ・役割行動(コンピテンシー)を柱とした
  評価制度の導入
 ・ノーレーティングの活用

C役割主義の等級制度で人材を活用する上で最も重要な昇格制度
 ・昇格審査の在り方
 ・昇格前後の人材アセスメントを効果的に
  採り入れる

講師情報

梶屋 宣之氏

一般社団法人中部産業連盟 部長 上席主任コンサルタント

大手自動車部品メーカー、上場金属メーカー、上場橋梁鉄鋼メーカー、中堅食品メーカーなど主に製造業の人事制度革新における支援コンサルティングを多数実施。

また、組織風土改革、管理職対象のアセスメント研修、考課者研修、アクションラーニング研修など人材開発にも実績多数。

会社情報

社名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町3−2−6  垣見麹町ビル
代表者 山崎 康夫
資本金 -
売上高 -
従業員数 130