HRプロとは人事考課者研修 【B-4】
掲載日：2024/03/18 ※最終更新日：2024/04/10
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
人事考課のあり方と、考課者の能力向上について…
人事考課の背景・課題・問題点等を踏まえ、導入事例・カリキュラム等も含め
人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課について解説
人事考課の現場で以下のような課題が起きていませんか？
・行われた人事考課に対して部下が納得していない
・実際に考課する担当者が目的を理解していない
・制度の運用や評価基準が共有化されていない
人事考課における問題は会社やチームとして、
意欲や生産性の低下を引き起こし、社員の成長が大きく損なわれています。
人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課には
人事考課に対する共通認識と考課者自身の能力向上が必要です。
幣連盟では人事考課者に必要な「目標設定能力」「サポート能力」「フィードバック能力」「評価面談能力」の4つの能力を向上させる研修を、各社にあった研修カリキュラムで実現します。
※同業（ＨＲビジネス）および、個人の御参加、資料請求は御遠慮ください。
また、弊連盟が同業・個人と判断した場合、御断りさせて頂く場合がございます。
会社情報
| 社名 | 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3-8 麹町センタープレイス |
| 代表者 | 小坂 信之 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 130 |
