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〜内定承諾率を高める〜今から取り組むべき母集団形成のコツとは？

ジャンル：

キーワード：

新卒採用ジョブ型雇用新卒理系採用新卒採用（2026年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社LabBase

このセミナーの主な対象者

新卒採用のご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

▼こんなトピックについてお話しします
・学生の声や採用市場の動向から読み解く、母集団形成が内定承諾に与える影響
・成功事例ベースで解説する、質の高い母集団を形成する方法

▼こんな方におすすめ
・内定承諾率の改善にお悩みの方

これから夏インターンシップの時期がやってきますが、これからの早期の時期に学生と接触しても「なかなか内定承諾につながらない」と悩まれる企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

内定承諾率を上げるための対策として、選考前後のフォローなど後工程に意識が向きがちですが、実は採用にサクセスされている企業様の多くは、夏前の時期から内定承諾を見据えた質の高い母集団形成を行っています。

本セミナーでは、サクセス企業の事例をもとに「母集団形成が内定承諾に与える影響」、「質の高い母集団を形成する方法」についてお話しします。

登壇講師

好川駿至氏
株式会社LabBase　セールス＆マーケティングユニット　セールス担当

大学卒業後、新卒で日立製作所に入社し、首都圏エリアにて医療機器の販売を担当。
その後、2024年4月に株式会社LabBaseへ入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

会社情報

社名	株式会社LabBase
住所	〒105-0003　東京都港区西新橋一丁目1番1号　日比谷フォートタワー10F
代表者	加茂倫明
資本金	613,130,500円（準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	非公開