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採用×AIの業務改善事例6選 〜AIリスキリング研修から生まれた革新事例〜

採用×AIの業務改善事例6選 〜AIリスキリング研修から生まれた革新事例〜
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社アローリンク

このセミナーの主な対象者

企業の人事・採用のご担当者様

日程・申込

2025/06/11(水) 14:0015:00NEW

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  • 申込締切:2025/06/11(水) 14:00
  • キャンセル受付締切:2025/06/11(水) 14:00
  • 定員:50名
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セミナー概要

◆中小企業の採用が変わる。AIで“工数8割削減”の現実◆

求人票、スカウトメール、面談報告――「全部手作業」で疲弊していませんか?
採用活動が早期化し、限られた時間で多くの候補者に対応しなければならない今、
「忙しいのは当たり前」と思い込んでいませんか?

現場では「人手が足りない」「仕組みがない」という声があがりますが、
実はそれ以前に、“採用業務の構造自体”が最適化されていないことが多いのです。

ペルソナが曖昧なまま求人を出し、属人的な面談評価でミスマッチが起き、
採用後すぐに退職される――そんな連鎖を断ち切るには、“判断基準と作業の標準化”が鍵です。

もちろん、見学会や座談会、面接研修といった現場の取り組みは有効です。
ですが、限られた時間と人手の中で、すべてをこなすのは限界があります。

このセミナーでは、
AIを活用して採用業務を最大82%効率化した最新事例と、
属人化から脱却する“仕組み化”の方法を、実践的にお伝えします。

この機会に、“人に頼らず、仕組みに頼る”採用改革の第一歩を踏み出しませんか?
人も時間も足りない中小企業こそ、ぜひご参加ください。


こんな方におすすめ
・採用業務だけに集中して業務ができる状況ではない
・どんどん採用市場として難易度が増している気がする
・採用の早期化でどこにどう工数をかけるべきかわからない

登壇講師

  • 蘓 伸太郎

    蘓 伸太郎氏

    株式会社アローリンク HRi事業本部 カスタマーサクセス部 部長

    2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社後、新卒採用を担当し内定辞退率を40%から7%に改善。
    グループ会社であるアローリンクで事業部を立ち上げ、"感情リクルーティング"や"採用マーケティング"を駆使して新卒採用戦略から担当者育成まで実施。
    不人気業界や中小企業の採用支援に強みを持ち、現在はSNSマーケティングを中心に事業支援展開しデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も手がける。

会社情報

社名 株式会社アローリンク
住所 〒651-0096
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
マークラー神戸ビル4階
代表者 蓬莱和真
資本金 3000万円
売上高 非公開
従業員数 50名

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