【売り手市場でどうすれば内定辞退を防ぐことができるのか！採用攻略セミナー！】

新卒採用において売り手市場と呼ばれる昨今、平成３０年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が１０月時点で６４・６％となっていることが明らかになっています。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業の新卒確保が一段と厳しくなっています。

本セミナーでは、「内定辞退を防ぐ」をテーマに
新卒採用に特化したHR Tech企業Rootsが、内定辞退を減らす、防ぐための採用攻略法をご紹介いたします。

また、年間5000人の学生と面談をしていて聴こえてくる学生の声をご紹介いたします。

売り手市場だからこそやらなければいけない学生を惹きつけるための採用の仕方とは！
20卒採用を成功させたいお客様はぜひご参加ください！

コーポレートサイトはこちら
https://roots-holdings.com/archives/1637

※１ 途中参加および途中退出が可能です。
ただし、講演の内容上分かりにくくなる可能性がございます。（もし分からない点等ございましたら後日、フォローをさせて頂くことも可能です。）

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  中島悠揮氏

  株式会社Roots　代表取締役

  株式会社学情、楽天株式会社にて勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業をたち上げるが、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。