8年間1on1に向き合い導いた「リード・ザ・セルフ」を起点とした人の可能性を引き出す1on1とは

【内容】
・1on1市場の推移
・リード・ザ・セルフの考え方
・人の可能性を引き出す1on1とは
・質疑応答

【こんな方におすすめ】
・1on1を導入するか否かを検討している人事責任者、経営者様
・1on1を導入しているものの、現場で活性化していないことにお困りの人事責任者、経営者様
・内省支援の進め方に課題感をお持ちの方

昨今、メンバーの成長促進を目的に1on1を導入する企業が増えています。特に、経験学習サイクルや内省支援については、様々な書籍で紹介されており、1on1の対話内容として推進されることが多いテーマです。
一方で、現場では「内省支援の仕方がわからない」「自分自身も内省はできていないと感じている」など、その進め方やクオリティに不安感を抱いている上司が多いことも事実です。
そこで、本セミナーでは、内省支援を一つの切り口にどのようにメンバーの課題解決をサポートし成長へとつなげるべきかを1on1の活用に絡めてご紹介いたします。

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  中島 織文氏

  チームアップ株式会社代表取締役社長

  2013年にスローガン株式会社に入社。新卒採用支援事業にて、京都支社長、大阪支社立ち上げ、関西エリアマネジャーを経た後、人材紹介部門の責任者へ。その後、営業部門の責任者兼採用コンサルティングサービス／入社後活躍支援サービスの責任者を歴任。2024年1月、チームアップ株式会社の代表取締役社長に就任。