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夏インターンシップ開催前に押さえておきたい！インターンシップの内容と開催後のフォローのポイント

インターンシップから本選考へ繋げるための方法とは？

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キーワード：

インターンシップダイレクトソーシング新卒採用（2026年卒）

夏インターンシップ開催前に押さえておきたい！インターンシップの内容と開催後のフォローのポイント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

インターンシップの内容を開催前にブラッシュアップしたい方向け

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

売り手市場で学生がエントリーする企業を厳選する傾向にある近年、インターンシップによる母集団形成や
志望度醸成が新卒採用において重要性が高まっています。

特に夏のインターンシップは、多くの学生にとって企業を広く深く知る貴重な機会となります。
しかし、工数をかけてインターンシップを開催しても
・そもそもどのように学生を惹きつけ、集客すれば良いのかわからない
・集客できても本選考エントリーになかなかつながっていない
などのお悩みも良くお伺いします。

そこでそういったお悩みを解決するべく、dodaキャンパスを運営する株式会社ベネッセi-キャリアと、
irootsを運営するエン・ジャパン株式会社の2社がパネルディスカッション形式でセミナーを開催します。

このセミナーでは、インターンシップの成功事例やありがちな失敗例、留意すべきポイントや効果的な打ち手など多くの企業の新卒採用を支援している2社だからこそわかる話をお伝えします。インターンシップ開催中の
運営ポイントや内容だけでなく、一番重要な採用につなげるための開催後のフォロー方法にも重点を置いて
ディスカッションしていきます。ぜひ、ご参加ください。

■主な内容
・インターンに関するの全体傾向や市況感について
・開催前～開催中における学生の参加満足度や志望度を高めるポイントについて
・開催後～本選考までにおけるグリップのポイントについて

こんな方におすすめ！
・26卒夏のインターンシップに取り組む
・インターンシップの内容を開催前にブラッシュアップしたい
・インターンシップ後に本選考に繋げるためのフォロー方法を知りたい
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください

登壇講師

岩谷宇真氏
エン・ジャパン株式会社クライアントサクセスグループリーダー

2022年新卒でエン・ジャパン株式会社に入社、新卒採用支援事業部に配属。
現在はCSリーダーを務め、メーカー、マーケ、通信業界、大手企業を中心に新卒領域における採用支援を行っている。
営業活動だけでなく新人育成にもに取り組んでおり、昨年は全社クオーターMVPを事業部最年少で受賞している。
矢竹秀行氏
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長矢竹秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。

この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。

会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）