前職の経験やスキルを活かしてくれると期待して中途採用をしたけれど、 なかなか即戦力として活躍してくれない... 活躍しないまま辞めていくこともある...
中途入社者に対して、多くの会社がこのようなお悩みを持っています。
皆さまの会社の中途入社者は期待通り活躍されていますでしょうか？
コロナの影響により、同業での経験が豊富で優秀な中途人材の採用がますます難しくなると言われています。そのため、今後は経験が豊富ではない中途人材も採用し、入社後に育成していくという動きが見られます。
また、これまで採用した中途入社者の戦力化の取り組みも必要ではないでしょうか？
中途入社者が新たな組織に適応するためには、 前職で身についた価値観や仕事の進め方をいったん捨て去り、 新たな組織で求められるスキルを身につけてもらう必要があります。
このようなプロセスを組織再社会化といい、 中途入社者の組織再社会化を促すには、「会社としての取り組み」が欠かせません。
そこで今回、中途入社者が戦力化するために必要なポイントと、 会社として具体的に取り組むべきことをご紹介するWebセミナーを開催します。
中途入社者の活躍にお悩みの人事・教育担当者さま必見の内容ですので、 ぜひご参加ください。
※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
■■■プログラム■■■
1. 中途採用の現状
2. 中途入社者がつまずく原因
3. 中途入社後の育成のポイント
4. 中途入社者向けのおすすめ教育プラン
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
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