経験やスキルを持った中途人材を採用したが、職場に馴染めていない。
即戦力として活躍してくれない。そのまま辞めてしまった人もいる―
中途入社者に対して、多くの会社がこうしたお悩みを持っているようです。
採用には高いコストがかかるだけに、離職はできるだけ防ぎたいもの。
中途入社者を辞めさせることなく、能力を発揮してもらうためには
どうすればよいのでしょうか？
キーワードは中途入社者の「組織再社会化」。
新しい組織に適応していくプロセスを指す「組織再社会化」を会社全体で促すことで
中途入社者を組織にフィットさせ、戦力化を目指すことが重要です。
本セミナーでは、人材育成支援社数13,000社以上の実績を持つ当社のノウハウを活かし
中途入社者の離職を防ぎ、確実に戦力化するために必要なポイントと
会社として取り組むべき具体策を紹介します。
中途入社者の育成と離職防止にお悩みの経営者、人事・教育ご担当者必見の内容です。
ぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
中途入社者の離職を防止するには？
1. 中途採用の現状
2. 中途入社者がつまずく原因
3. 中途入社後の育成のポイント
4. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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