ここ数年で入社している、いわゆるZ世代と呼ばれる若手社員。
配属先の先輩や上司が若手社員のOJT担当者として日々サポートをしている企業も多いかと思います。
しかし、当社には最近多くのお客様から「サポートしているのに新人のミスが多い」「こちらが聞かないと何も報告してこない」「話したことが思うように伝わらない」といったお悩みの声が寄せられています。
若手社員を活かすのも潰すのも、全ては現場のOJT次第。
特に新世代である若手社員をうまく軌道に乗せるには、ただ仕事を説明して任せるだけのOJTではなく、“マイクロOJT”を実施することがおすすめです。
本セミナーでは、新世代の新入社員の傾向や特徴を理解したうえで
“マイクロOJT”とは具体的に何をすることなのか、
通常のOJTとはどう違うのか、実施のポイントをお伝えします。
“マイクロOJT”は新入社員の育成だけでなく、若手社員の育成でお悩みの経営者、人事・教育担当者、現場管理職のみなさまにもお役に立つ情報です。
ぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
【Webセミナー】若手社員が本当に望むOJTとは
新世代のOJT～マイクロOJTのすすめ～
1. 近年の若手社員の傾向
2. OJTのよくある誤解
3. マイクロOJTのすすめ
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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