「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」
「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」
「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」
経営者や人事担当者の方を悩ませる、新卒社員の早期離職。
当社の調査でも、新卒社員の約3割が入社半年も経たない中で
離職を検討していることがわかりました。
離職には必ず理由があるはず。
その理由の解明には、まず新卒社員が仕事・会社に望んでいることを
しっかり把握しておくことが重要です。
本セミナーでは、当社で実施した新卒社員の意識調査の結果を踏まえ
新卒社員が会社や仕事に対して本当に望んでいること、
そこから導き出せる、離職防止実現への「3つのポイント」を解説します。
経営者や人事・教育担当者、部下の育成に携わる管理職の方は
ぜひ奮ってご参加ください。
■■■プログラム■■■
新卒社員の”離職率低下”を実現するために
企業が取り組むべきポイント
1. 社員が仕事・会社に望んでいること
2. 離職防止のポイント
3. 当社でお力になれること
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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