相乗効果という意味でも用いられる「シナジー」。
「シナジーが生まれる組織」と聞くとポジティブなイメージを 持つ方も少なくないと思います。
ところで、「シナジーが生まれる組織」とは、具体的にどのような 状態を指すのでしょうか？
・部門間の連携・協力がスムーズで風通しがよい
・部門間や社員同士の話し合いで新たなアイディア、改善案が生まれている
・各部門内の成功事例や知見が、全社で活かされている
これらはシナジーが生まれている組織の状態の一例です。
このような組織は、「単純な個人(社員)の足し算=組織の力」ではなく、
「個人の足し算＜組織の力」になっている、
つまり1＋1が2以上を生み出すことができる組織であると言えます。
多くの企業がこうした組織創りを目指す一方で、
「何から手を付けたらよいかわからない」「具体的な実現方法がわからない」
とお悩みのケースも少なくありません。
そこで、本セミナーではシナジーを発揮する組織を実現するためのポイントと、
組織の土台作り・組織創りをする上で踏むべきステップについてお伝えします。
「シナジーを発揮して、自社の組織力を高めたい」
そんな経営者、人事・教育担当者の方は、是非ご参加下さい。
■■■プログラム■■■
シナジーを生み出す強い組織の創り方
-強い組織の要点とは-
1. シナジーが求められる背景
2. シナジーを発揮する組織の土台作り
3. シナジーを発揮する組織を創るには
4. 当社でお力になれること
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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