新入社員の入社から、間もなく1か月。
例年、新人が現場配属された後に次のような状態になってしまうことはありませんか？
・同じチームや部署の人に相談などができず、なじめないでいる
・直属の上長やOJT担当者としか、コミュニケーションをとっていない
・現場の雑用・作業が業務の中心になりモチベーションが下がりがち
新入社員が配属後も活き活きと仕事をし、その後も活躍できる人材になれるかどうかは、
配属後のフォロー・育成体制が鍵を握ります。
本セミナーでは、「新人がのびる現場」の条件をご紹介しながら、
人事と、新人を受け入れる現場、それぞれがやるべきことをお伝えします。
新人の配属はこれから、という企業は勿論のこと、
既に新人の配属がお済みの企業でもお役立ていただける内容です。
次のようなお悩みにお心当たりがある方は、是非奮ってご参加ください。
・新人とのコミュニケーションに必要以上に神経を使い、適切な指導ができていないと感じる
・現場配属後の新人の具体的なフォローの方法がわからない
・新人がなかなか定着しない
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
1.配属後新人育成の現状
2.新人がつまずく原因
3.新人がのびる現場の条件
4.人事・現場でやるべきこと
※プログラム内容は変更する場合もございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、
お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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