【HRテクノロジー/人事イノベーションセミナー】
「今、すぐそこ、未来、のワークスタイル変革を考えるワークショップ」 第5回
~何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか~
全社的なワークスタイル変革を成功させる方法
市場や社会がグローバル化、多様化する中、企業の人事リーダーのミッションは、今現在直面している人事課題に対応しながら、将来に向けた「働き方の変革」を見据え、適切な対策を打っていくことです。
日立ソリューションズでは、「今」、「すぐそこ」、「未来」という3つの時間軸でワークスタイル変革を考えるディスカッション形式のワークショップをシリーズで開催しております。
「ワークスタイル変革」は、ほぼすべての日本企業にとって喫緊の課題と言えます。一方で、何をもってワークスタイル変革とするのか、就業制度、企業風土、オフィス環境など、対象もさまざまで、ゴールの定義も曖昧です。
経営の重点方針として、ワークスタイル変革の大号令がかかったものの、どのセクションが軸となって、何を中心に進めるのかが不明確なまま、プロジェクトとして停滞しているケースをよく聞きます。
前回のワークショップでも、統合型プロジェクトとしての 「ワークスタイル変革」を取り上げ、人事部門だけでなく、経営企画、情報システム部、業務革新室など、さまざまなセクションの方にご参加いただき、組織を横断してワークスタイル変革を進めていくための課題や解決策が議論されました。
今回のワークショップでは、日立ソリューションズが実際に自社で実践した、ワークスタイル変革の統合型プロジェクトの事例を紹介しながら、ワークスタイル変革を、企業を横断したプロジェクトとして成功させるために何が必要かを議論したいと思います。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
※企業の人事部のマネージャー、リーダーの方々を対象とした少人数制ワークショップです。
※定員に達した場合は、その時点でお申し込み締切りとさせていただきます。
■ 主催:株式会社日立ソリューションズ (http://www.hitachi-solutions.co.jp/)
■ 運営事務局:株式会社ナレッジサイン (http://www.k-signs.co.jp/)
※お申込みいただいた個人情報は、主催社である株式会社日立ソリューションズ、運営事務局株式会社ナレッジサインが本ワークショップに関するお客様へのご連絡など、本ワークショップ開催・運営を目的として利用いたします。
■今までのワークショップ内容
第1回 2016年12月13日開催 ~36協定見直しへ。本気で取り組む長時間労働削減~
確実に労働時間を削減する”しくみ”をどう実現するか?
第2回 2017年2月23日開催 ~”いつでもどこでも仕事ができる”を実現する~
フリーワークスタイル導入を成功させるために必要なしくみとは?
第3回 2017年6月15日開催 ~最新事例からHRテクノロジーの可能性を探る~
AI×人事データで何がわかって、どんなアクションができるのか
第4回 2017年7月31日開催 ~何をゴールにどこから手をつけ、成果をいかに見える化するか~
全社的なワークスタイル変革プロジェクトの正しい進め方
第5回 2017年9月14日開催 ~何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか~
全社的なワークスタイル変革を成功させる方法