【WEBセミナー】自律型人材を増やす、社員データを活用した人材育成のDX化とは

人的資本経営やリスキリングへの対応が求められる中、従業員の育成状況を把握し、能力開発を確実に進めていくことが求められています。

一方で、人材の多様化と流動化により、個別に最適な育成プログラムが求められる中で、ますます複雑になる研修をはじめとした育成情報の管理や運用に、負担を感じているご担当者様も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、このような人材育成における推進課題をDXで解消していく考え方と具体的な実践方法を、学習管理システム「GLOPLA LMS」を提供しているGLOBISとタレントマネジメントシステムを提供しているカオナビの2社からご紹介します。

前半はGLOBISから研修・学習情報の見える化と蓄積についてお話しし、後半はカオナビより、蓄積された履歴情報を活かし、より高度な人材育成施策を効率よく実現していく方法をお伝えします。

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  仲川 顕太氏

  株式会社グロービス　グロービス・デジタル・プラットフォーム GLOPLA事業開発室 ディレクター/事業責任者

  現株式会社リクルートの住宅領域にて法人営業に携わった後、グロービスに参画。グロービス入社後は、法人企業の人材育成・組織開発の企画・設計・コンサルティングに従事し、 数百社の育成体系設計・eラーニングを活用した育成改革を実施。その後、新規事業として人材育成SaaS「GLOPLA LMS」の立ち上げを担い、現在はGLOPLA LMSの事業責任者を務める。またグロービス経営大学院の創造系ファカルティ（ベンチャー、新規事業）に所属し、コンテンツ開発および投資先の経営支援も兼務。
  
  ※役職等は講演当時のものです

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  田中 瑛一氏

  株式会社カオナビ　アライアンス事業本部　マネージャー

  大手人材会社でのセールスを経て2019年カオナビへ入社。
  新規セールスや導入企業様への活用促進を経験。
  現在は各地域のパートナー様を通じた販売契約の提携や、販路拡大、活用促進を担う。