日本では年功序列のメンバーシップ型雇用の見直しが進んでおり、伝統的な大企業であっても従来のような上司が年上、部下が年下という構図が崩れてきました。
一方で、年上の部下をマネジメントすることになる管理職からは「年上部下の扱いが難しい」、「期待通りの仕事をしてくれない」といった悩みの声も多く、年上部下のマネジメントがうまくいっていないのが現状です。
本セミナーでは大手企業で「年上部下マネジメント研修」を担当している講師から年上部下をマネジメントするときの基本について30分で紹介いたします。
※本セミナーは6月11日（火）のつづきですが、後編だけの参加でも問題ございません。
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