＜第1部＞ 26卒市況最新版！26卒・27卒学生、1学年の差でも大きな違いが！？
2025年4月時点で、26卒学生の内々定取得率は既に61％に達しており、昨年よりも大幅に高い数値となっています。
それに伴い、企業側の採用活動はますます難易度を増しています。
採用市況の大きな早期化により年々難易度の高まる採用市場において、イマドキの学生はどんなことを考えているのでしょうか？
最新の市況感をもとに26卒・27卒学生の就活の傾向や特徴についてご紹介します。
＜第2部＞ 承諾を勝ち取り、内定辞退を防ぐフォロー術
複数社から内定をもらうのが当たり前の市況感の中、内定辞退の数が大幅に増えており、深刻な課題となっています。
こうした状況のなかで、企業側には「いかにして学生の気持ちを固め、関係性を維持できるか」が問われています。
では、イマドキ学生に刺さる内定フォローとは、どんなものがあるのでしょうか？
「学生の志望度に合わせたフォローはできているのか？」
「何から着手すればいいのか？」
「今からでも実践できることって何があるのか？」...etc
26卒採用の状況も踏まえたうえで、内定承諾につなげるための実践的なフォロー施策や承諾後の辞退を防ぐための秘訣をご紹介します。
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