他社に負けない！求職者に「選ばれる」キャリア採用成功術

第一部　”転職市場”を紐解く！定点観測数値を公開！

中途採用計画に必須となる”転職市場”の動向の把握。
転職求人倍率・求人掲載数・新規登録者数の推移など、様々なデータを募集企業・求職者両方の面から、月次データを紐解いて解説します。
徐々に日常を取り戻しつつある現在、中途採用市場にはどのような変化が生じているのか。
キャリアマートが独自観測している定点データを基に、直近の採用市況予測をお伝えします。

第二部　知名度で勝負ができない企業のキャリア採用成功術

求職者有利の状況である今日の転職市場において、求職者から企業ブランドや条件面を理由に逃げられてしまうことを懸念されている企業様は、非常に多い印象です。そんな市況のなか、成功する方法は果たしてないのか？
今回は、シーズアンドグロース株式会社の河本社長をお招きし、企業ブランドや条件の魅力を超える、求職者の惹きつけ方法について、お伝え頂きます。

【こんな企業におすすめ】
・提示条件や企業ブランド以外の勝ち筋をお探しの方
・中途採用担当になりたての方
・採用に関連する自社社員の意識改革を検討している方

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  河本 英之氏

  シーズアンドグロース株式会社　代表取締役

  2005年、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒4期生で入社。
  採用戦略から組織人事領域に従事し、大手企業から中小企業まで幅広く約600社以上の採用・育成コンサルティングを担当。2010年7月、シーズアンドグロース株式会社を設立。
  独自かつフルカスタマイズのプログラム作りで、多くの企業の新卒採用と人材育成を支援している。

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  高橋 昂宏氏

  株式会社キャリアマート　 採用コンサルティング事業部 転職課 リーダー

  2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、情熱的でわかりやすいトークが好評。