360社のノウハウ！障がい者雇用の「不」を解消し、エンゲージメントに繋げる方法 NEW

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概要

★義務だった障がい者雇用を企業価値向上の施策へ
法定雇用率の引き上げや社会的責任から、障がい者雇用を推進している企業が増えています。

しかし、
「無理やり任せる業務を切り出している」
「他の業務が忙しく、片手間で障がい者採用を検討している」　といった状態で
本質的な雇用ができておらず、人事担当者や受け入れ部署に負担がかかっているとのお声も。

当ウェビナーでは、当社が創り出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を説明しながら、
業務を創出する上で必要な考え方や定着率92％の秘訣、「障がい者雇用の見える化」により社内のダイバーシティ推進を進めていく方法をお伝えします。

また、ご導入いただいている360社以上の「ES向上」「健康経営」「CSR活動」につながる
新しい取り組みも合わせてご紹介させていただきます。

＜このような方におすすめのセミナーです＞
●障がい者採用におけるノウハウが不足している
●テレワーク化により、今まで障がい者にお願いしていた業務が減っている
●管理者への負担がかかり過ぎ、受け入れ部署が疲弊している
●社員の障がい者雇用に対する理解がない
●障がい者雇用がネガティブなものになっており、価値を見出せていない

＜受講後、得られること＞
・障がい者雇用の動向が分かる
・360社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす

＜セミナータイトル＞
障がい者雇用課題解決セミナー

＜受講対象＞
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行う方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,eNPS,CSR,健康経営,福利厚生,組織活性化,ダイバーシティ