360社のノウハウ!障がい者雇用の「不」を解消し、エンゲージメントに繋げる方法 【株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)】
費用 無料
会場 オンライン開催

Web・オンライン

備考 申し込み確認後、視聴用URLをお送りします
特典 資料提供あり
ジャンル 採用全般
提供 株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

障害者雇用率を高めたい

日程・申込

日時 対象 予約

2021/08/04(水) 14:00 〜 14:50

・申込締切:2021/08/03(火) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/08/04(水) 14:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

2021/08/20(金) 11:00 〜 11:50

・申込締切:2021/08/19(木) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/08/20(金) 11:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

2021/08/26(木) 14:00 〜 14:50NEW

・申込締切:2021/08/25(水) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/08/26(木) 14:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

概要

★義務だった障がい者雇用を企業価値向上の施策へ
法定雇用率の引き上げや社会的責任から、障がい者雇用を推進している企業が増えています。

しかし、
「無理やり任せる業務を切り出している」
「他の業務が忙しく、片手間で障がい者採用を検討している」 といった状態で
本質的な雇用ができておらず、人事担当者や受け入れ部署に負担がかかっているとのお声も。

当ウェビナーでは、当社が創り出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を説明しながら、
業務を創出する上で必要な考え方や定着率92%の秘訣、「障がい者雇用の見える化」により社内のダイバーシティ推進を進めていく方法をお伝えします。

また、ご導入いただいている360社以上の「ES向上」「健康経営」「CSR活動」につながる
新しい取り組みも合わせてご紹介させていただきます。

<このような方におすすめのセミナーです>
●障がい者採用におけるノウハウが不足している
●テレワーク化により、今まで障がい者にお願いしていた業務が減っている
●管理者への負担がかかり過ぎ、受け入れ部署が疲弊している
●社員の障がい者雇用に対する理解がない
●障がい者雇用がネガティブなものになっており、価値を見出せていない

<受講後、得られること>
・障がい者雇用の動向が分かる
・360社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす

<セミナータイトル>
障がい者雇用課題解決セミナー

<受講対象>
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行う方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,eNPS,CSR,健康経営,福利厚生,組織活性化,ダイバーシティ

プログラム

8/20(金)
11:00-11:50

1. 法律・採用市場の最新動向と採用ポイント
2. 農園型雇用支援を通じた雇用ノウハウをご紹介
3. 障がい者雇用を企業価値向上につなげる各社事例
4. 質疑応答

8/4(水),8/26(木)
14:00-14:50

1. 法律・採用市場の最新動向と採用ポイント
2. 農園型雇用支援を通じた雇用ノウハウをご紹介
3. 障がい者雇用を企業価値向上につなげる各社事例
4. 質疑応答

会社情報

社名 株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)
住所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル17階
代表者 和田 一紀
資本金 5500万円
売上高 非公開
従業員数 208名(2021年5月現在)

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