１年ぶりの開催！【男性育休】お悩み相談＆交流会

本日は、2022年4月・10月と段階的にスタートいたしました
育児介護休業法改正による『男性育休』新制度スタートから
１年が経過した今日この頃、
その後の人事の皆様のお悩み解消に役立つ企画をお知らせいたします。

皆様の組織では、『男性育休』についての
啓蒙・周知、また実際の取得状況はいかがでしょうか？

弊社では、育休復職者セミナー等では、男性の参加者も増え、
若手のキャリア研修では、男性も育児参加することが前提とした
ワークライフバランスの取り方についての話題も増えたと感じております。

そこで、弊社としては、昨年好評だった『男性育休』のお悩み共有座談会を１年ぶりに企画いたしましたので、ご案内申し上げます。

人事の皆様が気軽にお悩みを相談し、解決のヒントをお持ち帰りいただける場を設けさせていただきましたのでお気軽にご参加ください。

＜参加対象者＞

・企業の人事・ダイバーシティ・労務ご担当者様

・１社様２名様までの参加とさせていただきます。

※講師業、研修業等、同業者のご参加はご遠慮いただいております。

※ZOOMを使用いたします。お申込みの方にURL等をご案内いたします。

尚、セミナー中は、参加者の方同士のお話や質疑応答を予定しておりますので、音声を出せる環境にてご参加ください。

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  藤崎　葉子氏

  株式会社サクセスボード取締役／Woman's　Career事業部長

  大学卒業後、金融関連業界にて営業、新規事業に従事。その後ベンチャー企業で人事を担当、キャリアカウンセリングの重要性を感じCDA（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）取得。（株）リクルートエージェントを経て、現在（株）サクセスボードにて人事コンサルタント兼キャリア・アドバイザーとして組織活性化に携わる。
  またライフワークとして15年間にわたり個人の女性向けキャリアカウンセリングサービスを実施。一女（中2）の母。