【プロが解説】明日から取り組むべき3つのこと！次世代人財の育成とモチベーション管理（働き方の参観日）

デジタル技術の進展により、業務のデジタル化は格段に
取り組みやすくなりました。その一方で、労働市場は
かつてない人材不足、さらには多様化・多層化が進むことによって
職場の人財育成、こと次世代人財の育成は一層難易度を増しています。

働き方の参観日では、専門家が多くの現場でモチベーション管理に
取り組んだ実践を基に、明日から取り組むべき3つのことをお伝えします。


■このようなお客様におすすめです
・従業員のモチベーション管理を知りたい方
・従業員の「離職防止」「人財育成」に取り組みたい方

■ご注意…………………………………………………………………
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  中村 英泰氏

  株式会社職場風土づくり　代表

  株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。1978年2月生まれ、愛知県出身、東海大学を中退後、人材サービス会社に勤務したのち働くことを通じて役に立っていることが実感できる職場風土を創るために起業し法人を設立。年間100を超える研修や、700を超える職場と1万人の働く人への面談を基にしたキャリア・コーチングには定評がある。
  ・著書「社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり」
  ・東洋経済on-lineコラム「辞めて欲しくない部下が退社を決断する瞬間」