大無田 哲夫氏、小杉 雅俊氏、白水 潤氏、大谷 優介氏、平澤 道郎氏
大無田 哲夫氏
パートナー/執行役員
HR Transformationユニット
IT系コンサルティングファームを経て現職。人事・組織・タレントマネジメント領域における業務の高度化・効率化戦略策定や業務プロセス設計、システム化構想策定、システム導入支援に強みを持つ。HR領域のテクノロジー戦略策定サービス及びServiceNow導入コンサルティングサービスの共同責任者。
小杉 雅俊氏
マネジャー
HR Transformationユニット
IT系コンサルティングファームを経て現職。人事領域を中心としたSSC/BPOの構想策定・移行支援、業務プロセス改善、ロボティクス導入支援、人事システム構想策定に関する経験を持つ
白水 潤氏
マネジャー
HR Transformationユニット
自動車部品メーカーにおける労務・人事企画業務を、本社人事にて経験、その後現職。人事部門変革をテーマに、人事組織・機能デザインとその高度化、BPR企画・実行支援や人事システム導入に際した人事業務の効率化・高度化、人材マネジメント方針策定とその後のタレントマネジメントシステム策定・導入支援等、といった幅広いプロジェクトに従事
大谷 優介氏
マネジャー
HR Transformationユニット
新卒でデロイト トーマツ コンサルティング(同)入社後、6年以上にわたり組織・人事コンサルティングサービスを提供。人事機能設計・業務改革、人事制度統合、人事基幹システム導入など、人事領域に関わるコンサルティングを様々な業界で手掛ける。
平澤 道郎氏
シニアコンサルタント
HR Transformationユニット
人事システム刷新に伴う人事戦略策定支援やシステム構想策定・パッケージ選定・導入支援まで人事システムに関わる上流から下流までのサービスに幅広く従事。またシステム導入有無に関わらないフラットな人事業務のBPR企画・実行や、近年ではDX人材の育成・活用に向けた育成計画の策定・実行等の支援にも多数関与。