ツイート 新卒採用 23卒内定辞退につながる3つの不安を解消し、同期結束力の強化へ! 満足度96%の内定者フォロー事例紹介 〜「満足度上位講演」として選出!年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー〜 検討フォルダに入れる ※「ブックマーク」から変わりました リテンション 新卒採用(2023年卒) 内定者フォロー(新卒採用) 費用 無料 会場 WEBセミナー ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせて頂きます。オンライン(ライブ)※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。 備考 対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください ジャンル 新卒採用 提供 株式会社エイムソウル 解決できる課題 新卒採用で内定辞退者を減らしたい 新しい採用ツールを検討したい 日程・申込 日時 対象 予約 2022/06/29(水) 15:00 〜 15:45・受付開始:14:50・申込締切:2022/06/28(火) 12:00・キャンセル受付締切:2022/06/28(火) 12:00 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 申込む 2022/07/07(木) 15:00 〜 15:45・受付開始:14:50・申込締切:2022/07/06(水) 12:00・キャンセル受付締切:2022/07/06(水) 12:00 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 申込む 概要 コロナ禍での内定者フォローも3回目となる23年卒採用。 以前と比べると、多くの企業がオンライン採用を導入するなど採用の在り方が大きく変わりました。 効率的・接点の増加などメリットが多いオンライン採用ですが、人事と内定者、内定者同士での関係性づくりが難しいという面もあります。 また採用早期化が早まっている中、必然的に内定者フォロー期間が例年より延長されることも予想されます。 関係性づくりが難しく、フォロー期間も延長という中、内定者フォローイベント内容によっては、内定辞退に繋がる恐れがあると考えます。 そこで本セミナーでは、自社へのロイヤリティを高め、同期結束力を強化する内定者フォローイベント方法について紹介します。 コロナ禍以降、数十社の内定者フォローイベント施策(対面型・オンライン型ともに)を設計してきた弊社実績を基に、具体的なプログラムを挙げながらお伝えします。 <こんな方にオススメ> ・23卒向けの内定者フォローイベントについて考えたい ・WEB内定者フォローイベントプログラムについて知りたい ・新卒採用で内定辞退者を減らしたい <セミナーの特徴> ・内定者フォローイベントのポイントについて知れる 効果的なイベントを実施するためのポイントについて、具体例を用いながらお伝えします。 ・両形式(WEB・対面) の内定者フォローイベントプログラムについて知れる ご紹介するグループワークは、両形式(WEB・対面)で実施できるプログラムとなっております。 実施形式が変更されても、プログラム内容・効果に影響はございません。 ・移動時間ゼロで情報収集ができる 首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― <その他> ・準備物:パソコン ※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。(WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください) ・定員:30名 ・費用:無料 プログラム 15:00-15:45 【23卒】内定辞退につながる3つの不安を解消し、同期結束力の強化へ! 満足度96%の内定者フォロー事例紹介 【第一部】内定者フォロー基本編 〜この会社大丈夫かな…と思われないために。自社へのロイヤリティを高める〜 ※内定者懇親会やフォローイベントなど内定者を集合させた場で効果的な手法をご紹介します ー内定期間中も企業を見極める学生に対し、ロイヤリティを高めるポイント ー自社がどう見えているか、意識すべき学生側視点(イベントの見栄え、内容、効果) 【第二部】内定者フォロー応用編 〜自社・自分・同期に対する不安を払拭し、同期結束力を強化する〜 ※内定者懇親会やフォローイベントなど内定者を集合させた場で効果的な手法をご紹介します ー短期スパンでの内定者との接点とは ー継続的なフォローイベントの重要性 ー継続イベントの効果的な実施目的とその内容(内定者3つの不安払拭、希薄化しやすい同期結束力の強化) ※一部、二部のどちらか一方、または両方を視聴頂いても結構です。 ※一部、二部では内容が重複する部分がございます。ご了承ください。 ※ご紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。 ※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。 会社情報 社名 株式会社エイムソウル 住所 〒140-0014 東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階 代表者 稲垣 隆司 資本金 1,000万円 売上高 非公開 従業員数 26名 リテンション 新卒採用(2023年卒) 内定者フォロー(新卒採用) 株式会社エイムソウルのその他のセミナー 【録画放送版】就労ビザまとめ解説&外国人採用の鍵「CQ」理論・事例セミナー 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2021/12/01 ジャンル:採用全般 【録画放送版】コロナ禍で求められる来日外国人の自宅待機。場所探し・フォロー・受け入れ策まとめセミナー 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2021/12/01 ジャンル:採用全般 【録画放送版】特定技能ビザ 基本解説・最新情報&外国人採用の鍵「CQ」理論・事例セミナー 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2021/12/01 ジャンル:採用全般 この企業のセミナー一覧 株式会社エイムソウルの資料ダウンロード 【お役立ち資料】外国人採用 面接官向けマニュアル ジャンル:留学生・外国人・グローバル人材採用種別:お役立ち 【セミナーレポート】22卒学生のホンネ〜好印象の企業、そうではない企業。ほんのわずかな違いとは?〜 ジャンル:コンサルティング種別:お役立ち 【調査研究レポート】外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査 ジャンル:留学生・外国人・グローバル人材採用種別:調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社エイムソウルのサービス 内定者イベントシリーズ ジャンル:その他 『WEBインターンパック』 ジャンル:インターンシップ CQI-異文化適応力検査 ジャンル:留学生・外国人・グローバル人材採用 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー 【アーカイブ配信】23卒理系就活生が本音を語りつくす!リアルな「企業の選び方」とは? 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2019/03/31 ジャンル:新卒採用 【録画放送版/参加無料】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2021/12/01 ジャンル:新卒採用 【いつでも視聴可】元Google人事が解説 「真の内定承諾」を引き出すコミュニケーション術 特典 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2022/03/13 ジャンル:新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 プレスリリース 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 資料請求1件につきHRポイント100P進呈! 検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは 日付を選び「申込む」ボタンを押してください 2022/06/29(水) 15:00 〜 15:45 2022/07/07(木) 15:00 〜 15:45 検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは