2023年5月に、HRプロの1機能としてリリースしたエンゲージメントサーベイツール
『エンゲージメントコンパス』。
リリース後、たくさんの企業様から自社の組織課題やエンゲージメント向上施策に
エンゲージメントコンパスを活用できないか、というお声を多数いただいております。
これまで、お問い合わせいただいた企業様とは個別に面談を実施してまいりましたが、
より相談いただきやすい場を提供すべく、1社ごとのオンライン個別相談会を実施する運びとなりました。
個別相談会では、エンゲージメントコンパスに関するご質問に、
HR総研の研究員がお答えいたします。
各企業様のエンゲージメントに関する課題や施策などもお気軽に相談ください。
※ご希望の場合は「エンゲージメント施策」以外のご質問の承ります
※個別相談会は1社30分を予定していますが、相談事項が多い場合は、
別途スケジュールを設定させていただく場合がございます
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＜こんな課題をお持ちの方は、お気軽にご参加ください＞
・エンゲージメントコンパスでできることが知りたい
・エンゲージメントコンパスと他サービスとの違いが知りたい
・エンゲージメントコンパスの結果レポートの見方がわからない
・エンゲージメントサーベイの導入で迷っている
・エンゲージメント施策って何から手を付ければいいの？
・エンゲージメントサーベイと従業員満足度の違いはなに？
・他社と比べて、自社のエンゲージメントスコアがよいかどうかわからない
・人的資本開示のために「エンゲージメントサーベイ」を探している
・従業員サーベイを実施してみたが、改善へのサイクルにつなげられていない
・費用をかけずにエンゲージメントを測定したい
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※同業の方は、お断りさせていただくことがありますので、ご了解のほどお願いいたします。
【HR総研とは】
2012年にProFuture株式会社内に設立された「人事領域の開かれた調査機関」です。
産業の変化、雇用の変化、働き方の変化など、人事領域における多種多様な変化は、
加速度的にそのスピードを増しています。 これらの変化に則した調査・研究の実施には、
より新しい視点、広い調査対象、深い分析が不可欠です。
そのために、私たちは広く他の調査機関・企業とも協働して、自社を含めたHR領域の知見を結集し、
調査研究の成果を提供することで社会に貢献する、「開かれた調査機関」を目指しています。
※本ページでお申込みいただいた後、日程調整をさせていただきます。
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