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・「学生役」になって体感するワークショップ:人事担当者自身が就活生となり、サンプルのワークショップに参加。つまずく点や楽しいと感じる点を、学生の視点で実感できる ・グループワーク中心の体験型で、改善のヒントを持ち帰れる:講義を聴くだけでなく、実際に手を動かしてインターンの「手ごたえ」を体感。自社の設計を見直す具体的な気づきが得られる ・業種不問で、ワークショップ形式が未経験でも参加可能:題材は金融系だが目的は体験そのもの。他社事例への関心がある方や、初めて取り組む方にも役立つ
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