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“ハラスメントが怖くて指導できない”を防ぐ ！新入社員タイプ別コミュニケーション実践法とは
資料種別（容量）： お役立ち（2.3MB）
ジャンル： ［人材育成・研修全般］eラーニング
提供： 株式会社NOLKA

この資料のポイント！

＼この資料では／ 「どこまで踏み込んでいいかわからない」「注意すると関係が悪くなりそう」――若手社員とのコミュニケーションに不安を感じ、必要な指導を控えてしまうケースも少なくありません。一方で、若手社員側は「具体的に教えてほしい」「伴走してほしい」と感じています。 本資料では、若手指導が難しくなる背景を整理しながら、“相手に合わせた関わり方”の重要性を解説。ソーシャルスタイル理論をもとに、現場ですぐに実践できるコミュニケーションのポイントをご紹介します。

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【チェックリスト付き】新入社員受け入れ　最終チェックの8つの視点
資料種別（容量）： お役立ち（4.2MB）
ジャンル： ［階層別研修］新入社員研修
提供： 株式会社NOLKA

この資料のポイント！

＼この資料は／ 4月に新入社員の受け入れを行う担当部署の皆様に対して、「準備は万全にしてきたつもりだけれども、不安が残る・・」という気持ちに寄り添い、直前の今だからこそできる最終チェックリストを作りました。 大きな変更は難しくても、ちょっとした工夫で新入社員からの印象も変わります。ぜひ活用してください！

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