GIP株式会社

本質的なニーズを理解し、適材の人材をご紹介します！

当社の強みは、統合型M＆Aアドバイザリー事業とHRコンサルテイング事業を併設していることです。
経営計画に沿った戦略遂行には適切な人材調達戦略は必須です。M&Aや経営コンサルティングを熟知したチームと一体となり、「本質的な」ニーズを理解したうえで経営戦略遂行に必要な人材の紹介を経験豊富なヘッドハンターが紹介いたします。

（例）
大手上場企業からカーブアウトした子会社案件
ポジション：営業責任者（COO)
背景：親会社、グループ会社の案件が90％、独立してくため営業強化が急務
結果：同業他社の海外社長経験者（50歳）の方を採用

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