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・製造業におけるDX化の現状と課題を解説 ・製造業におけるDX推進を成功に導くためのノウハウを提供 ・DX推進を成功させるために、社員に習得させるべき技術や知識がわかります ・スキルの可視化が効果的な人材育成の鍵となります
4大経営資源と言われるヒト・モノ・カネ・情報。 とりわけヒト（人材）を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、 企業の持続的な成長につなげる「人的資本経営」への注目が年々高まっています。 しかし実際にどのような経営戦略なのか、人事担当者も手探り状態という企業は 多いのではないでしょうか。 そこで本資料では、 1. 人的資本経営の本質 2. 人的資本経営の効率的な進め方 3. 人材価値を見える化する具体的な方法 を中心に解説し、 企業の課題に合わせた未来型人材育成の始め方を提案させていただきます。
企業の成⾧戦略として必須の“DXの推進”を実現する人材育成の基本となる3大要素を中心に、社員のキャリアップを支える方法を順を追って解説しております。DX推進を加速するためのヒントを得ることができます。
急速な市場の変化に柔軟に対応するためには、DX推進による業務効率化や新しいビジネスモデルの創出は欠かせませんが、DXがなかなか浸透しないという問題も生じています。この資料では、DX推進のメリットと導入プロセスを解説し、DX推進を成功に導く人材育成に必要な3ステップを中心に社員のキャリアップを支える方法を順を追って解説いたします。
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