株式会社ファーストプレイス

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

社員一人ひとりの成長と組織の持続的な変革を支援する、体験型・対話型の研修＆コンサルティング

株式会社ファーストプレイスは、「対話から変化を生み出す」組織開発・人材育成の専門パートナーです。

社員一人ひとりが自らの「働く意味」に気づき、チームの関係性や思考・行動の質を高めていくことで、組織の力を引き出す研修を提供しています。
私たちは、社員がいきいきと働き、自ら考え行動できる自律的な組織づくりを支援し、潜在能力を成果へとつなげます。

研修では「LEGO® SERIOUS PLAY®」や「アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）」など、体験型・対話型の手法を活用し、気づきと行動変容を促進。
特に「キャリア自律」「エンゲージメント向上」「リーダーシップ開発」「共創人財育成」といった多様なテーマで、個と組織がともに成長するプログラムを展開しています。

受講者からは「チームが自走し始めた」「理念が現場で語られるようになった」といった声も多く、企業の持続的な成長を支えるパートナーとしてご評価をいただいています。

お問い合わせ

会社情報

提供	株式会社ファーストプレイス
住所	〒107-0062 東京都港区南青山5-4-35-1006
代表者	代表取締役　小林基男
資本金	2500万円
売上高	非開示
従業員数	グループ社員数　20名
事業概要	・人材開発、組織開発の総合支援・企業向けビジネス研修・組織、業務改革ソリューション・ウェビナー（オンラインセミナー、研修）による研修支援
問合せ先	03-5485-1818
URL	https://firstplace.co.jp/capability/

特色

対話から気づき、行動が変わる──関係性から始まる人と組織の成長支援

① 貴社らしさを引き出す伴走支援
ファーストプレイスの研修は、貴社が持つ文化や強みを起点に、組織本来の力を引き出します。
一方的にノウハウを伝えるのではなく、対話を重ねながら自社らしい成長の形を共に描きます。

② 関係性から始まる持続的な変化
私たちは「関係の質」が変われば、「思考」「行動」「結果」も変わるという考え方を基盤としています。
対話を通じて信頼と共感を育み、チームが自走する力を育てます。
その結果、一過性の研修ではなく「学びが続く組織」への変化を実現します。

③ 柔軟なカスタマイズと理論的支援
業界・階層・テーマに応じて最適なプログラムを設計。
「LEGO® SERIOUS PLAY®」や「AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）」など、体験型の手法を組み合わせ、行動変容を促進します。

常に最新の理論と実践を取り入れ、貴社とともに進化するパートナーであり続けます。