株式会社リードクリエイト

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「育てる前に、選べているか？」～納得感が高いサクセッションプランの「選抜基準」と「見極め」プロセス～

次の問題意識をお持ちの方にオススメです

●サクセッションプランの全体設計と運用方法を見直したい方
●後継者の選抜基準や見極めプロセスに課題を感じている方
●人選に対する経営層や現場の「納得感」を高めたいとお考えの方

次の問題意識をお持ちの方にオススメです

●オリックス生命保険様の「戦略的人材配置」に関する実態を聞いてみたい
●「人材配置」において取り組むべき課題や具体策を検討するヒントがほしい

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