株式会社ノーザンライツ

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※2025年9月編集※ ★こういったご担当者様におすすめ★ ・来期の採用計画を立案するにあたり参考となる情報が欲しい ・直近までの採用トレンド推移とこれからのトレンド予測情報が欲しい ・・・などなど。

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この資料は、採用計画の立て方とその効果、さらに最新の採用市場トレンドデータを活用した具体的な方法を紹介しています。 採用計画を立てることで、求める人物像を効率よく採用し、採用活動の進捗を確認しやすくなり、採用コストを削減することができます。 また、採用担当者が活用できるテンプレートや、求職者動向に基づいたトレンドキーワードや業界別の採用難易度ランキングも提供されています。

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・Z世代の特徴と職場に求めるもの └Z世代が理想とする職場環境の特徴を解説。 ・辞めない環境を作るための4つの方法 └具体的な施策とその効果を紹介。 ・実際の事例 └成功事例を通じて、実践的なアプローチを学ぶ。

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採用活動において面接は、非常に重要な役目を担っています。 一般的に採用面接と言えば、採用側が欲しい人材を選ぶ場と考えられていますがそれだけではありません。 求職者がその企業や店舗について見極める場でもあるのです。 本資料では、採用まで繋げるために重視すべき「面接」のポイントをご紹介しています。 簡易の応募者対応・採用面接マニュアルとしてぜひご活用ください! ※同業他社様への資料提供はお断りさせていただく場合がございます。

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