HRプロとはプレスリリース一覧
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採用管理システムsonar ATS、 リファレンスチェックサービス「ASHIATO」とのデータ連携を開始
2023/10/27
採用全般 -
【2023年調査レポート】 本年6月の政府閣議決定に伴う 「キャリア自律の取組」に関する調査
2023/10/26
人事・労務全般・その他 -
OJT制度を「再構築」新入社員の受け入れ体制を整えるには？
2023/10/26
テーマ別研修 -
事業拡大の選択の1つとして、M&Aも視野に入れませんか？「成長M&A」は活況！経営課題別のM&A成功のポイント
2023/10/26
階層別研修 -
博報堂/博報堂ＤＹメディアパートナーズの人材戦略 ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは
2023/10/26
人事制度 -
24年卒就活生の半数が内定承諾した企業との連絡頻度は月イチを希望。企業側の内定者フォローの多様化も進む
2023/10/26
新卒採用 -
2024卒の新入社員研修の効果を高めるポイントとは？
2023/10/24
階層別研修 -
外国人雇用ハンドブック公開！【株式会社ノーザンライツ】
2023/10/24
人事・労務全般・その他 -
【ANAグループ 10月初講演】「アタリマエ」からの脱却～ANA客室乗務員の挑戦、Peach誕生の物語～ をご紹介
2023/10/23
人材育成・研修全般 -
文部科学省が、総合職・一般職採用の業務管理システムとして、 「採用管理システムsonar ATS」を導入
2023/10/17
システム・アウトソーシング全般 -
【書籍など回答特典付】企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査のご協力お願い【11/2まで】
2023/10/16
階層別研修 -
ご案内／人的資本経営やISO30414への対応、ミッション・ビジョンに沿った人事施策へ！人事制度見直し相談会
2023/10/16
人事制度 -
シーベース 「360度フィードバック導入状況」2023年調査結果を発表
2023/10/12
人材育成・研修全般 -
『障がい者雇用』農園における就労者2,000名以上へのアンケート調査結果
2023/10/12
採用全般 -
川上真史氏登壇！コンピテンシー面接実践セミナーを開催―ワークで学ぶ“成果をあげる人材”を見極めるコツ
2023/10/11
新卒採用 -
ご案内／社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？人事制度・教育制度相談会
2023/10/10
人事制度 -
マーサー、スタートアップを対象にしたエンジニアの報酬調査を実施
2023/10/6
雇用管理・賃金 -
通院・待ち時間ゼロで診察を。働くすべての人のためのオンライン社内診療所「Fair-Clinic」開発秘話。
2023/10/6
福利厚生・安全衛生 -
東大院生の理系就活を解析 ～私たちが選んだキャリア～10月25日（水）開催
2023/10/5
新卒採用 -
『ミドルマネジャーの人事実態調査2023』を発表
2023/10/5
人事制度