HRプロとは新卒・中途のダイレクトリクルーティングから、 カジュアル面談、採用動画やAI面接やそして入社後の定着・育成まで、 各領域の企業が集結。
2026年の採用は、2025年の延長線上にはありません。生成AIの進化、キャリア自律を求める個人の価値観の変化、
そして加速する労働人口の減少。
これらは、採用活動における「当たり前」を根底から覆す、大きな構造変化です。
もはや「求人媒体に掲載し、応募を待つ」という従来の方程式だけでは通用しません。
旧来の手法のままでは、採用コストは高騰し、本当に必要な人材との出会いは遠のくばかりです。
今、人事・採用担当者に求められるのは、これまでの常識を捨て、自社採用そのものをアップデートすることです。
新卒・中途のダイレクトリクルーティングから、
カジュアル面談、採用動画やAI面接やそして入社後の定着・育成まで、
各領域の企業が集結。2026年以降のスタンダードとなるべき、採用戦略の描き方を提示します。
新時代の潮流を読み解き、変化を味方につける。
未来をリードする採用への第一歩を、ここから踏み出してください。
〜対象者〜
・新卒・中途採用担当者
・採用業務に携わる方
・人事部門の責任者
〜開催概要〜
■テーマ：SHIFT HR 2026 新時代をリードする採用とは
■日時：11月26日（水） 11:00〜15:00 （オンライン開催）
11月26日（水） 19:00〜21:00 （交流会/オフライン開催）
■参加費：無料
■カンファレンス：Zoom ※お申し込み後に視聴用URLをお送りします
■交流会：オフライン開催 ※軽食あり（エン株式会社 オフィス）
〜登壇予定企業〜
株式会社VOLLECT
株式会社レバレジーズ キャリアチケット就職
株式会社コードタクト
エン株式会社 AMBI/ミドルの転職
Crevo株式会社
株式会社PeopleX
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